Kombinálja a fizetett foglalkoztatást és az önfoglalkoztatást
Legyen szó egy ötlet teszteléséről vagy egy tehetség fejlesztéséről, egyre több alkalmazott teszi meg a vállalkozás indítását, miközben megőrzi a munkavállaló védelmi státusát. Miért nem te?
Egyre több alkalmazott vállalkozik, akik vállalkozói kalandra vállalkoznak, és konzultálnak velem, hogy megtudjam, hogyan lehet összeegyeztetni munkaszerződésüket egy önálló vállalkozói tevékenységgel. Elméletileg semmi sem akadályozhatja. A munkavégzés szabadsága akár alkotmányos szabadság is, és a munkáltatója eleve nem akadályozhatja meg vállalkozói vágyát, mindaddig, amíg Ön nem versenyez vele, vagy ez nem sérti fő tevékenységét.
Az új tevékenység gyakorlása előtti lépések
Szabadon fordíthatja a kívánt időt
Az önálló vállalkozói tevékenységére fordított munkaidőre semmilyen jogi korlátozás nem vonatkozik. Általában egy második tevékenység nagyon időigényes. Alexandre Krstic elismeri, hogy feláldozta összes RTT-jét, hétvégéjét és ünnepnapját. Pierre-Gérard Verny, a Créteili Akadémia kórusénekének akadémiai küldöttje nem telik el egy napig sem, ha legalább néhány órát dolgozik. Céline de Bazelaire havonta felváltva kérte munkáltatóját, hogy havonta 7 teljes napot tartson fenn tarológiának.
A köztisztviselők és köztisztviselők további korlátozások alá esnek
A szociális juttatásokra gyakorolt hatás
Munkavállalóként az általános társadalombiztosítási rendszerhez tartozik (vagy azzal egyenértékű a köztisztviselők és a területi alkalmazottak számára), és betegség, anyaság, rokkantság és munkanélküliség esetén fedezetet élvez. Ha önálló vállalkozói tevékenységet folytat közösen, akkor hozzá kell járulnia az önálló vállalkozók jövedelméhez az önálló vállalkozók szociális rendszeréhez (RSI) is, amely időnként alacsonyabb ellátásokat kínál (lásd az egyén 1111. számát. " A Le social social des függetlenek bántalmazzák a kötvénytulajdonosokat "). Ezt a társadalombiztosítási törvénykönyv L 613-4. Cikke határozza meg, amint az a társadalombiztosítási finanszírozásról szóló 2015. évi törvény által kezdeményezett reformból következik (2014. december 22-i 2014-1554. Sz.): "Egyidejűleg több tevékenységet folytató emberek, amelyek egyike a nem mezőgazdasági szakmákban nem béres munkavállalók kötelező biztosításának hatálya alá tartozik, kapcsoltak és egyidejűleg hozzájárulnak azokhoz a rendszerekhez, amelyekbe ezek a tevékenységek tartoznak. Ebből a két tervből azonban nem részesül előnyben. Ezt az egyszerűsítés kedvéért csak tisztázzák, a több társadalombiztosítási rendszer alá tartozó személyek hovatartozásának szabályairól szóló, 2015. július 16-i 2015-877 sz. Rendelet (amely 2015. július 19-én lépett hatályba).