Közös vendéglátás és ASC
A vendéglátás az ASC része. Az üzemi tanácsok 2005-ös létrehozása óta az üzemi tanácsok, majd a CSE-k (kivéve azokat, amelyeket a CFE-CGC narancssárga irányít), úgy döntöttek, hogy irányításukat a menedzsmentre ruházzák át.
Ez a „megosztott étkeztetés” rendszere, ahogyan azt a menedzsment és a jogalanyokról lemondott egyéni keresőmotorok nevezik, egy (ha ezt lehet mondani) gazdasági modellre épül, nagyon közel az összeomláshoz ... És a legutóbbi étkezési megállapodás, amelyet 4 szakszervezet írt alá, kétségtelenül kiváltja az esését.
Tekintse meg a teljes szórólapunkat: 200618 Közös vendéglátás: A gázüzem teljes sebességgel működik_juin_2020.pdf
A konyhában már senki
Az átélt válsággal szembesülve a Nemzeti Restaurációs Bizottság (CNR) és a Nemzeti Műszaki Restaurációs Bizottság (CTNR), bábtestek, amelyek a 2019 májusi helyreállítási megállapodás eredményeként jöttek létre és az aláíró operációs rendszerek képviselőinek elnökletével, a bezárás teljes időtartama alatt nem képes bármilyen helyreállítási megoldást megvalósítani, bebizonyította alkalmatlanságát.
Rosszabb, hogy mivel a távmunka-megállapodások alapján alkalmazott munkavállalók előnyt élveztek, mivel részesültek az éttermi utalványokban (TR), a vezetőség az egyenlő bánásmód ürügyén, egyoldalúan és minden törvényen kívül, visszavonta a.
A megoldás kezdetének kezdete
Több mint 4 hónappal az elzárás megállapítását követően végül egy „étkezési juttatást” fizetnek a július… -i fizetésig, de ez a bónusz csak a március 16. és május 11. közötti időszakot veszi figyelembe azoknál az alkalmazottaknál, akik nem részesülhettek TR-papírjaikból. Követned kell ?
Sőt, az URSSAF-nek is köszönetet kell mondani ezért a megoldásért. Az állami szolgálatok, mint minden más vállalatnál tették, elfogadtak egy kis „fiskális” rugalmasságot, hogy az elavult vállalatok, amelyek még nem alkalmazták a dematerializált TR-eket, prémiumot fizethessenek a bérlevelek után. A narancssárga menedzsmentnek csak tülekednie kellett, hogy igazolja hanyagságukat.
Vicces látni, hogy egyes SO-k kihasználják a vezetőség intézkedését, hogy megszerezzék a már megszerzett jogokat.
Mi a haszna ezeknek a Theodule bizottságoknak ? 3 új szerv, amely a vendéglátóipari megállapodás eredményeként jön létre, ha hozzáadjuk az Orange elnökletével működő Vendéglátóipari Osztályt (DDR); nem kevesebb, mint harminc tag és alkalmazott, hogy folyamatosan működjön a gép és a hozzá járó eszközök: az alkalmazottak szájából kivett irányítási költségek.
A válság idején ezeket a különféle "bizottságokat" inkább a kiosztott ritka szendvicsek minőségének felmérésére használták fel, mint operatív döntések meghozatalára az alkalmazottak vásárlóerejének megőrzése érdekében, és fontolóra vették az étterem újranyitásának utólagos elszigetelését.
Emészthetetlen megvalósítás
A "CNR" megoldás megvalósításának bonyolultsága olyan, hogy a legkisebb kommunikáció esetén is rendetlenség !
48 óra alatt nem kevesebb, mint 3 push levél 3 különböző küldővel, elküldve a megosztott CSEE-k nyitóinak, és senki sem ért semmit: érvényesítenie kell a napok számát? Fizetnek-e nekem pénzt, vagy elveszik-e tőlem ?