Legális feletti kártérítés esetén halasztott egyedi kártérítés

Utolsó frissítés: 2019. december 19

Összegzés

A fajlagos ellentételezés elhalasztásának kiszámítása és időtartama

A kártérítés halasztásának konkrét fedezetei a munkaszerződés megszűnése esetén járó kártérítés azon részéről, amely meghaladja a törvényben előírtakat. Nem tartoznak ide azok a kártalanítások, amelyeket egy bíró állapított meg valós és súlyos ok nélküli felmondás esetén, vagy ha a munkáltató nem tartotta be az eljárásokat.

Ez elhalasztott nem vonatkozik a Szakmai Biztonsági Szerződés kedvezményezettjeire (CSP) a szakmai biztonsági juttatásban (ASP) részesül.

A fajlagos halasztás kiszámítása

A fajlagos késleltetést a következőképpen kell kiszámítani:

Konkrét halasztott = Jogon kívüli kártérítések ÷ 95,8

A 2020-ra 95,8-ra meghatározott osztó, szemben a 2019-es 94,4-vel, évente változik a társadalombiztosítási öregségi biztosítási rendszer éves felső határától függően.

Kiindulópont és időtartam

Megkezdődik a konkrét halasztás a munkaszerződés végétől, esetleg a halasztott fizetett szabadság és a várakozási idő után.

A a várakozási idő közvetlenül a halasztott ellentételezés után kezdődik (fizetett és különleges szabadság), lejáratuk előtt álláskeresőként nyilvántartásba kell venni. Ha utána regisztrált, a 7 napos várakozási idő a Pôle Emploi-nál való regisztráció napján kezdődik.

A várakozási idő csak akkor érvényes12 hónapos időszakonként csak egyszer.

A a konkrét halasztás maximális időtartama 150 naptári nap, vagy 75 naptári nap gazdasági okokból történő szerződésszegés esetén.

Példa

A munkaszerződés vége 2019. április 30-án.
A halasztott fizetett szabadság kezdési dátuma: Május 1.
Kifizetett fizetett szabadság (ICCP): 646 €.
A törvényi minimumot meghaladó végkielégítések: 1372 euró.
Referencia napi fizetés (SJR): 38 euró, ami havi 1143 euró bruttó fizetésnek felel meg.
Halasztott fizetett szabadság: ICCP 646 € ÷ SJR 38 € = 17 nap
Halasztott konkrét: 1372 ÷ 95,8 = 14 nap
Időtúllépés: 7 nap.
Teljes késés: Május 1-től 38 nap.
Ha a munkavállaló június 1., azaz a halasztott kártérítés lejárta előtt regisztrált, akkor június 8-tól (május 1. + 38 nap) térítik meg.
Ha például június 1., június 20. után regisztrált, akkor június 27-én (június 20. + 7 napos várakozási idő) kompenzálják.