Melyik egészségbiztosítást válasszuk a vendéglátáshoz
Ha éttermi vállalkozásban dolgozik, akkor munkavállalóként fel kell fizetnie a vállalat kollektív kölcsönös megállapodására. Ez egy UNHCR-alap (szállodák, kávézók, éttermek), amely megvédi Önt egészségügyi problémák esetén.
- Publikálva 2019.09.20. (Frissítve 2019.10.10.)
A vendéglátóipari munkavállalóknak az ANI törvényei szerint vállalati befektetési alapot kell jegyezniük, mint a magánszektor bármely alkalmazottját. Ennek a kölcsönösnek meg kell felelnie a szállodákra, kávézókra és éttermekre vonatkozó kollektív szerződés követelményeinek, ez a UNHCR kölcsönös.
Az UNHCR éttermi rendszerét
Ez egy konkrét terv, amely a vendéglátás kölcsönös kezelését végzi. A HCR Santé szerződést különféle biztosítótársaságok, például a Macif, a Malakoff Médéric vagy az Audiens, felajánlhatja, vagy közvetlenül a HCR Santé.
A közös szálloda és vendéglátás meg kell felelnie az ágazat kollektív szerződésének követelményeinek, és megfelelően védenie kell az éttermi dolgozókat.
Kötelező-e előfizetni a kölcsönös étkeztetésre ?
Ez függ a funkciójától. Amint alkalmazott vagy, kötelező a szállodai és vendéglátóipari alap. Valójában a magánszektor alkalmazottjaként az ANI törvény hatálya alá tartozik, amely 2016. január 1-je óta megköveteli, hogy minden magánvállalkozás kollektív kölcsönös.
A kölcsönös étkezés kötelező, kivéve, ha Ön egyike azoknak, akik mentesülhetnek ez alól (Ön már jogosult a kötelező kölcsönös kölcsönökre, részesül a CMU-C, ACS stb. előnyeiből).
Felhívjuk figyelmét, hogy ez csak alkalmazottaknak szól. Ha Ön az étterme tulajdonosa, akkor a gyorsétterem vagy a hagyományos kölcsönös biztosítás nem kötelező. Lehetősége van szerződést kötni a Madelin törvény keretein belül. Ez azt jelenti, hogy a járulékai levonhatók az adóköteles nyereségből, ami jelentős adókedvezmény. A legjobb ajánlat megtalálásához használhatja a kölcsönös egészségbiztosítási összehasonlítót.