Milyen hatással van a diploma a munkaerő-piaci részvételre a francia stratégiában
A munkaképes korú népesség részvételi arányának növelése az egyik módja az elöregedő népességű gazdaságok dinamizmusának biztosításában. Mint ilyen, a növekedés újraindítása a tagállamok által a 2008. évi válságot követően elfogadott Európa 2020 stratégia egyik célja. De hogyan lehet növelni a munkaerő-piaci részvételt? A kérdés megválaszolására Jean Flamand három társadalmi-demográfiai jellemző szerint elemezte a francia aktivitási ráta alakulását az elmúlt harmincöt évben: nem, életkor, és ami még hallatlan, a képesítés szintje. Tét: soha nem látott retrospektív és várható eredmények hosszú távon.
A nők részvételi arányának növekedése
Tízből tíz nő volt aktív az 1980-as évek elején, ma háromnegyed. Ennek eredményeként a nők és a férfiak közötti aktivitási rés több mint 70% -kal csökkent az adott időszakban. Bizonyos egyenlőtlenségek azonban nagyon meghalnak: bármilyen iskolai végzettségű is legyen, a nők aktivitási aránya az eltartott gyermekek számával csökken. 2018-ban a férfiak aktivitási aránya még mindig 8 ponttal volt magasabb, mint a nőké a 25–64 évesek körében. Ez a különbség kétszer akkora az "alacsonyan képzettek" között, mint a felsőoktatásban végzettek között.
Egy másik eredeti eredmény: ha a felsőfokú végzettséggel rendelkező nők és a többiek aktivitási arányának különbsége kissé csökkent az elmúlt 35 évben, Jean Flamand megjegyzi, hogy ez két ellentmondásos tendencia eredménye: a különbség csökkenése a második részben karrierje, de előtte növekedés (a 25-39 éves korosztály esetében).
A férfiak esetében, míg a felsőoktatásban végzettek aktivitási aránya az 1980-as évek óta stabil maradt, az alacsony iskolai végzettségűeké viszont 6 ponttal csökkent. Az aktivitási arányok közötti különbség ma még eléri a 13 pontot, szemben az 1983-as 7 ponttal. Ez a tendencia nem jellemző Franciaországra, és ez elsősorban a szolgáltatási láncok automatizálásával magyarázható, a termelés és az ipari foglalkoztatás összeomlása.
1983 óta a franciaországi munkaerőpiacon való részvétel alakulását egyrészt a nők és a férfiak közötti egyenlőtlenségek csökkenése, másrészt a felsőfokú végzettségű és a „kevés képzettséggel rendelkezők” közötti egyenlőtlenségek növekedése jellemzi d 'valahol máshol.