Munkavállalói és munkáltatói járulék szimulátor, mennyibe kerül egy alkalmazott
Frissítve: 2019.06.26
Ez a kormány által létrehozott eszköz kiszámítja a szociális és a munkáltatói hozzájárulások összegét (egészségügy, nyugdíj, munkanélküliség, CSG/CRDS) egy CDI-n dolgozó munkavállaló számára. Jelölje meg, hogy vállalatról vagy egyesületről van-e szó, az alkalmazottak számáról, a munkavállaló státuszáról, javadalmazásáról és heti munkaidejéről, hogy megtudja a társadalombiztosítási járulék összegét (bérrész + munkáltató), a havonta fizetendő teljes összeget és a kivonások részletei. A bétaverziók megismerik a határozott idejű munkaszerződéssel és tanoncokkal fizetett szociális hozzájárulások összegét.
Munkavállalók, ez a számológép megmondja a teljes havi összeget, amelyet vállalkozása fizet azért, hogy foglalkoztasson. Munkaadók, megjósolhatják a jövőbeni bérleti díjakat.
A járulékoknak két típusa van: a munkáltatói járulékok, amelyek lehetővé teszik a bruttó fizetés és a bérköltségek meghatározását, részletezve a bérlapon. Minden járulék (a CSG/CRDS-szel együtt) a munkáltatót terhelő bérköltség közel felét jelentheti (fizetett fizetés + járulékok).
Vannak olyan intézkedések, amelyek lehetővé teszik a járulékok összegének csökkentését (például a Fillon-csökkentés).
A munkavállalók általános társadalombiztosítási rendszere a következő ágakat tartalmazza:
A családi fiók, amelyet az Országos Családi Juttatási Alap kezel,
A betegséggel, munkahelyi balesetekkel és foglalkozási kockázatokkal foglalkozó részleget az Országos Egészségbiztosítási Pénztár kezeli a bérmunkások számára,
Az öregségi fiók, amelyet az Országos Öregségi Biztosító Pénztár vezet,
A társadalombiztosítási járulékgyűjtő ág, amelyet a Szociális Biztonsági Testületek Központi Ügynöksége irányít.
Emellett a munkavállalók hozzájárulnak a munkanélküliségi biztosításhoz is.
A járulékok alapulhatnak a teljes fizetésen, vagy korlátozhatók (a szociális adó elve együtt jár a társadalombiztosításéval).