Munkavállalók, akik kénytelenek bér nélkül fizetni szabadságukat
Írta: Petres Dobrescu, 2009. március 4., szerda, 21:04
Több romániai vállalat egyedülálló megoldásokat talált a válság hatásainak enyhítésére. Egyrészt arra kényszeríti az alkalmazottait, hogy minden hónapban legalább néhány napig fizetés nélküli szabadságra menjenek, másrészt csökkenti a munkaidejüket és hallgatólagosan az emberek fizetését. Még akkor is, ha az ilyen intézkedések közvetlenül érintik a munkavállalókat, semmilyen módon, legálisan nem tudnak ellenkezni.
"Azt mondták, hogy mondjuk le, ha ez nem felel meg nekünk"
Az ország több gyárában több ezer alkalmazott él az elbocsátás fenyegetése alatt. Munkájuk megtartása érdekében sokan közülük elfogadják a "kis kompromisszumokat", például a fizetetlen szabadság napjait vagy a munkaidő és implicit módon a havi nettó jövedelem csökkentését. "Január óta azt mondták nekünk, hogy havi rendszerességgel kell fizetett szabadságra jelentkeznünk, legalább három napra, ha nem egy egész hétre. Azt mondták, hogy mondjuk le, ha ez nem felel meg nekünk, és keressünk máshol munkát "- mondta R. P., az S.C. alkalmazottja. A Promex S.A. Brăila vállalat, ahol kohászati ipar számára gyártanak berendezéseket.
A brăilai üzem helyzete nem egyedülálló. Az aradi és nagyszebeni gyárakat birtokló Takata-Petri több mint 4000 alkalmazottja kénytelen volt heti egy szabadnapot levonni, anélkül, hogy pénzt kapott volna szabadidejére.
"Ha még ez a megoldás sem eredményezi a kívánt hatást, akkor valószínűleg megkezdődnek az elbocsátások" - mondta Lucian Lengyel, a Takata Petri, az autó biztonsági alkatrészeit és rendszereit gyártó vállalat szakszervezeti vezetője.
Sajnos a tartományban a munkaerőpiac nem túl versenyképes ahhoz, hogy a munkavállalók gyakran cseréljenek munkát. Így a munkavállalók a munkáltatók kezében vannak, és elfogadják a legmegfelelőbb munkakörülményeket is.
A válságtól megrettentett vállalatok másik gyakorlata az általános munkarend és implicit módon a munkavállalók fizetésének csökkentése. Például, ha az alkalmazottak hétfőtől szombatig dolgoztak, sok vállalat úgy döntött, hogy hétvégén nem dolgozik, és csökkenti a munkavállalók jövedelmét.
A munkaadókat nem lehet megbírságolni
Számos munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó szakember és jogi tanácsadó szerint nem lehet szankcionálni azoknak a cégeknek a vezetőit, amelyek úgy döntenek, hogy alkalmazottaikat "pirosra helyezik". "A fizetés nélküli szabadságot kizárólag az alkalmazottak kérésére adják meg. Így nagyon nehéz meghatározni, hogy valaki kényszerítette-e őket, vagy önként tette. Szomorú, hogy kihasználják azt a tényt, hogy az embereknek nincs alternatívájuk "- magyarázta Marilena Balabuti, a bukaresti Területi Munkaügyi Felügyelőség jogi tanácsadója.
"Meg kell tartanunk a szolgáltatásunkat"