Nyugdíjat kap; Fogyatékosság Egészségügyi Magazin

Ha rokkantságát elismerték, nyugdíjat kaphat, amelynek összege fogyatékosságának szintjétől függően változik. Ha továbbra is dolgozik, akkor a nyugdíj és a fizetés összesített összege felső határt szab.

Baleset vagy nem foglalkozási megbetegedés miatti rokkantság rokkantsági nyugdíjra jogosítja fel. Felhívjuk figyelmét, hogy a munkaképtelenségről akkor nem beszélünk, ha az munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség következménye, mert ebben az esetben munkaképtelenségének mértékétől függően nyugdíjra vagy tőkepótlékra jogosult.

Ki jogosult rokkantsági nyugdíjra ?

Rokkantsági nyugdíjra jogosult:

• nem érte el a törvényes nyugdíjkorhatárt;
• legalább tizenkét hónapig nyilvántartásba vették a társadalombiztosításnál;
• munkaképessége vagy jövedelme legalább kétharmadával csökken;
• legalább 800 órát dolgozott az elmúlt 12 hónapban, vagy az elmúlt 12 hónapban legalább az óránkénti minimálbér 2030-szorosának megfelelő fizetéssel járult hozzá.

Az egészségi állapotának stabilizálása után az elsődleges egészségbiztosítási pénztár (CPAM) orvosi tanácsadója dönt.

Nem csak az állapotod súlyosságát veszi figyelembe, hanem az életkorodat, a testi és szellemi képességeidet, a szakmai hozzáértésedet és a korábban végzett munkádat is.

A rokkantsági nyugdíj igénylése ?

Leggyakrabban maga az egészségbiztosítási pénztár kezdeményezi a fogyatékossággal való ellátást, és ajánlott levélben tájékoztatja Önt. Ezt akkor teszi, ha három évig táppénzen kapott táppénzt, vagy amikor az orvosi tanácsadó az ellenőrzés során szükségesnek ítéli.

Ha az alap nem avatkozik be, ajánlott levélben kérheti érvénytelennek nyilvánítását. Egészségügyi állapotának stabilizálódásától számítva tizenkét hónap áll rendelkezésére, hogy ezt a kérést benyújthassa. Ezen határidő lejárta után már késő.

Az orvosi tanácsadó megvizsgálja Önt, és a pénztár két hónapon belül meghozza döntését. A fogyatékosság három kategóriájának egyikébe sorol.

A rokkantsági nyugdíj összege

A rokkantsági nyugdíj összege megegyezik az átlagos éves fizetésének százalékával. Ezt a fizetést az Ön tíz legjobb járulékévének megfelelően számolják, és minden évre megtartják egy felső határon belül.

Ha nem fizetett be tíz évet, akkor az átlagos fizetést az összes munkaév alapján számítja ki.

Az esetek túlnyomó részében rokkantsági nyugdíjjal kevesebbet keres. Ténylegesen, ha betegszabadságon van, a társadalombiztosítás által kifizetett napidíjakat az elmúlt három hónap fizetése alapján számítják ki. Ez a számítási módszer gyakran előnyösebb.

A havi rokkantsági nyugdíj összege 2014-ben

Fogyatékosság kategóriája	Szint	Mérték	Minimális	Maximális
1. kategória	Érvénytelen csökkent szakmai tevékenység végzésére	Az átlagos éves fizetés 30% -a	279,98 €	938,70 €
2. kategória	Fogyatékkal élő, abszolút nem képes dolgozni	Az átlagos éves fizetés 50% -a	279,98 €	1564,50 euró
3. kategória	Fogyatékossággal élő személyek, akik munkaképtelenek, és a mindennapi életük során segítségre szorulnak	Az átlagos éves fizetés 50% -a plusz átalány-emelés harmadik fél számára	279,98 € + 1 096,50 € = 1 376,47 EUR	1564,50 euró + 1 096,50 € = 2661 euró

---