Nyugdíjreform; a bábuknak pontról pontra mindent meg fogsz érteni
Az új rendszer: kit érint ?
- Ön 16 éves, és 18 évesen lép be a munkaerőpiacra. Azonnal függeni fog ettől az új rendszertől, amelyet "egyetemes pontrendszernek (1)" neveznek. Ne felejtsd el, hogy hozzá fogsz járulni 2025. január 1-jétől.
- 18 és 44 éves vagy. Ön hozzájárulni fog a jövőbeni egyetemes rendszerhez 2025. január 1-jétől.
- Ön 42 és 47 év közötti (ma már meghaladja a 17 évet a nyugdíjazástól). Ön hozzájárul majd az új rendszerhez, ezért 2025. január 1-jétől, de "az átmenet nagyon fokozatos lesz" - emlékeztetett Édouard Philippe, különleges rezsimek december 11-én, szerdán (2). Ez azt jelenti, hogy a karrier 2025-ig végrehajtott része a régi szabályok alapján számított nyugdíj első részét fogja eredményezni, és ezt követően az egyetemes rendszer irányítja. Más szavakkal, kiszámoljuk 2025-ben a "régi" nyugdíjjogosultságait - amelyek még nincsenek egyértelműen meghatározva, és amelyek a nyugdíjtervétől függenek (3) - amelyet félreteszünk, majd kiszámoljuk az új nyugdíjjogosultságokat. nyugdíjazás az egyetemes rendszerben. Amikor elmész, megkapod a két nyugdíjat.
- Ön 45 éves, és ezért 2025-ben 50 felett lesz. Ez az új rendszer nem érinti Önt.
Hogyan fog működni ?
Az egyetemes rendszerben, minden órában, amit dolgozol, pontokat kapsz (4) De bizonyos helyzetek, például a munkanélküliség vagy a szülési szabadság is lehetővé teszi annak megszerzését.
A nyugdíja kiszámításához ezeket a pontokat euróra konvertáljuk egy szolgáltatási érték (5) alapján, amely évente átlagbérként növekszik. A nyugdíja összegének megismeréséhez ezért meg kell szoroznia a megszerzett pontok számát a szolgáltatás értékével.
Aranyszabályt írnak a törvénybe, hogy a pontérték ne csökkenjen. Ez indexálódik (6) a bérekhez (amelyek az inflációnál gyorsabban nőnek). A pont megtérülése 5,5% lehet egy biztosított teljes távozás esetén (7).
Végül hány éves korban fog visszavonulni ?
Röviden: 2022-től tovább kell dolgoznia, ha teljes nyugdíjat szeretne kapni. A törvényjavaslat előírja, hogy 2022. január 1-jétől az egyensúlyi életkor 62 év és 4 hónap lesz. Évente 4 hónappal növekszik, és 2027-ben eléri a 64 évet.
Hivatalosan a kormány nem fogja érinteni a törvényes nyugdíjkorhatárt, amely továbbra is meghatározott 62 éves. De nyugdíjreformjával ezért egy "egyensúlyi kort" kíván létrehozni - a híres "forgáskor" (8) vagy más néven "a teljes mérték kora", amelyet 64 éves 2027-ben.
Ettől az évtől kezdve lehetetlen 64 éves kor előtt távozni anélkül, hogy kedvezményt élveznének (9), kivéve a nehézségek mechanizmusát (10), a hosszú karriert, a bűnüldözés korai távozását és a fogyatékosság alóli mentességet. 2027-re pedig fokozatosan elhalványul annak a lehetősége, hogy kedvezmény nélkül távozzon 62 évesen.
Mennyi lesz a bónusz és a büntetés ? A kormány a szociális partnerekre bízza a kedvezmény és a prémium összegének tárgyalását (11). Ha azonban a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek nem tudnak megállapodásra jutni, az ügyvezetõ úgy döntött, hogy ezt a bónuszt (12) és büntetést (13) évente 5% -ban különbözteti meg a sarkalatos kortól. Ha a munkavállaló 63 éves korában megy nyugdíjba, nyugdíja 5% -kal csökken. Ezzel szemben, ha 65 évesen távozik, 5% -kal többet kap.
Vannak-e kivételek ? Igen, a "hosszú karrier" rendszer (14) fennmarad, 60 éves korban indul, azzal a feltétellel, hogy 20 negyedév betöltése előtt öt negyedévnek megfelelő összeggel járult hozzá. Akárcsak azok a franciák, akik fizikailag megterhelő tevékenységet végeztek.
Az 55 és 59 év közötti fogyatékkal élő munkavállalók továbbra is korán távozhatnak (15). A tartós munkaképtelenség nyugdíja, amely lehetővé teszi a 60 éves kor alatti távozást kedvezmény nélkül, szintén megmarad, és kiterjesztésre kerül a köztisztviselőkre és a speciális rendszerek alkalmazottaira.
Azoknál az ügynököknél, akik szuverén küldetések keretében veszélyes funkciókat látnak el (rendőrség, tűzoltók.) A "kormentességek" szintén fennmaradnak.
A kulcsszavak, amelyek a nyugdíjreform középpontjában állnak
(1) Univerzális pontrendszer: ez egy új rendszer, ponttal (olvassa el alább), amelyet a jelenlegi 42 nyugdíjrendszer egységesítésére hívnak fel. De vigyázz, az egyetemes nem jelenti azt, hogy egységes lesz.
(2) Különleges rendszerek: ezt a széles körben használt általános kifejezést gyakran visszaélik, a meghatározása körüli homályosság miatt. Egy rendszeresen megismételt parancsikon 42 speciális étrendet tartalmazna. De ez az állítás téves, mivel ez az adat megfelel az összes Franciaországban hatályos nyugdíjtervnek.