Nyugdíjreform Emmanuel Macron 5 aranyszabálya - Közgazdaságtan L; Vélemény
Nehézségek, korai távozás, sarkalatos életkor, pontérték, a speciális diéták befejezése ... Emmanuel Macron elnök válaszolni akart a franciák aggodalmaira. Pontosította a nyugdíjreform kontúrjait
Rodezben, csütörtök este, a nyugdíjreformról szóló első nagyobb vita során Emmanuel Macron köztársasági elnök megpróbált választ adni minden dühös kérdésre. Nyugdíjkorhatár, a nyugdíjak összege és a pontok megállapítása, bizonyos rendszerek tartalékaiból való kivonás, speciális rendszerek megszüntetése, egyes szakmák nehézségének mérlegelése, a köztisztviselőkkel kötött szociális paktum.
A szociális partnerek és a nyugdíjügyi főbiztos, Jean-Paul Delevoye közötti tárgyalások az év végéig folytatódnak, csakúgy, mint az állampolgári konzultáció, amely három egymást kiegészítő mechanizmusra összpontosít: egy platformra - online űrlapra, regionális vitákra és a helyi információs találkozók.
A kormány célja, hogy 2020 júliusáig elfogadják a "kerettörvényt", amely Emmanuel Macron szerint bizonyos számú aranyszabályt garantál ", különös tekintettel" a nyugdíjazási pont alapvető és indexáló értékére, a jogi a nyugdíjkorhatár, amely továbbra is rögzített, 62 év, és a rendszer pénzügyi egyensúlyának szabálya, amelyet 2025-ben el kell érni, és amelynek ezután is meg kell maradnia. ".
1/A nyugdíjkorhatárra tett erőfeszítések
„Ha 20–25-ben 8–10 milliárd euró hiány jelentkezik, akkor tovább kell dolgoznunk. Ha a rezsim kiegyensúlyozott lesz 2025-ben, akkor nem kell semmiféle erőfeszítést tenni ”- mondta az elnök. Ennek igazolására Édouard Philippe miniszterelnök új értékelést kért a Nyugdíjorientációs Tanácstól (COR), amelynek november végén be kell nyújtania annak másolatát.
Eleve a hírnek elég rossznak kell lennie, mert legutóbbi, 2019 júniusi értékelése szerint és a legjobb esetben is a nyugdíjrendszer hiánya 2025-ben ... 8 milliárd euró lenne, de ez akár 15-re is felmehet. milliárd, ezermillió.
Ennek ellenére a hiánynak még jobban meg kell nőnie, mert azóta a társadalombiztosítás számlái csökkentek, és ezen az oldalon is rossz hír: az időskorúak ága, amelynek 2019-ben egyensúlyban kellett volna lennie, az intézkedéseket követve engedett a sárga mellényeknek és a rosszabb gazdasági helyzetnek: 2019-ben 2,1 milliárd és 2020-ban 2,7 milliárdos hiány állt fenn. Tehát a meglepetés kivételével az RB új jelentésének integrálnia kell ezt az új helyzetet, és nem szabad elkerülnünk a kormérés, bizonyosan még 2025 előtt is.
>>>>> VIDEÓ - Nyugdíjkorhatár: mit akar Emmanuel Macron
Emellett Rodezben Emmanuel Macron megerősítette, hogy a sarkalatos kor kérdését nem temették el. „Nem vettük fel a vitát. Ez az egyik legnagyobb projekt, amelyet a szociális partnerekkel nyitottak meg "- magyarázta. A kormány fontolóra veszi a 62 éven felüli sarkalatos életkor bevezetését, valamint pénzügyi szankciókat a járulékok idő előtti távozása (kedvezmény) vagy a hozzájárulások időtartamára való játék miatt, hogy a franciák tovább dolgozhassanak. - Vagy egyszerre mindkettő - mondta az államfő kísérete.
2/A pontérték nem csökken
A pont értéke és esetleges esése, mint például Svédországban a 2008-as pénzügyi válságot követően, nagyon aggasztja a franciákat. Jean-Paul Delevoye beszámolójában azt írta, hogy a pontérték nem csökken, a kérdés körüli aggodalom nagyon érezhető.
Az elnök megismételte Rodeznek, hogy az egyik aranyszabály az lenne, hogy "a pont értéke nem eshet", és hogy ezeket a pontokat évente átértékelik - a fizetésekre vonatkozóan, ami előnyösebb, mint az árak a mai eset - az aranyszabályba is bekerül.
Marad a pontérték, "Ami nem csak a kormány kezében lesz". Először: "az állam vagy a szociális partnerek képviselője nélküli független hatóság minden évben megmondja, hogy a számlák egyensúlyban vannak-e. És akkor a parlamenti képviselőkből és a szociális partnerekből álló kollégium fogja meghozni a döntést "- állítja Emmanuel Macron.
Megpróbált válaszolni Xavier Bertrand, a Hauts-de-France elnökének is, aki a pontrendszerrel jelentette be a nyugdíjak csökkentését és a legjobb 25 éves szabály az alkalmazottak számára. Most a teljes életpálya bérére, a rossz évekre is kiterjedően számolják, míg a 25 legjobb év szabálya alapján kizárhatók. Az elnök, akit ezen a ponton nehéz volt követni és megérteni, végül arra a következtetésre jutott, hogy "minden a nyugdíjkorhatárig elhatározott értéktől függ", amely szerinte korrigálni tudja a lehetséges veszteséget ...