Pôle-emploi tanúsítvány - Munkavállalói tanácsadó
Meurthe-et-Moselle: Briey, Lunéville, Nancy vagy Toul körzetek
A Solidaires 54 munkatársa a közelben van !
Kattintson a képre a térkép megtekintéséhez.
Ez egy dokumentum kötelezően a munkáltató a munkavállalónak a munkaszerződés felmondásakor adta. A munkavállalónak meg kell határoznia és érvényesítenie kell a munkanélküli-biztosítási ellátásokhoz való jogait (R1234-9).
Ennek az igazolásnak a munkáltató általi, elektronikus úton történő továbbítása a pólus alkalmazottaira (2012. január 1-je óta) nem mentesíti a dokumentum munkavállaló részére történő kézbesítése alól, ami továbbra is törvényi kötelezettség (R1234-9: a munkáltató kiadja a munkavállalót [.] és késedelem nélkül továbbítja ezeket az igazolásokat. )
Esetében bírósági felszámolás, a felszámoló feladata ennek az igazolásnak a benyújtása (Cass. soc. 2009. szept. 23., 08–41929).
A munkanélküliségi biztosítási igazolást mondják megfizethető és nem hordozható; a munkavállalónak fel kell vennie, a munkáltatónak nem kötelező elküldenie. A munkáltató egyetlen kötelezettsége az, hogy létrehozza és a munkavállaló rendelkezésére bocsátja a munkahelyen (Cass. Soc. 2004. október 5., 02-44487).
Az igazolás iránti jogi kérelem azonban hivatalos értesítést jelent a dokumentum kézbesítéséről (Cass. Soc. 2010. december 14., 09–68742. Sz.).
Információk a tanúsítványról
Ez az igazolás nem tartalmazhatja azokat a személyes okokat, amelyek a munkaszerződés felmondásának eredetét jelentik (kivéve az orvosi alkalmatlanság okát).
Például az elégtelen eredmények említése, vagy az ügyfelek elhagyása (Cass. Soc. 1992. október 8., 91-43638. Sz.) Vagy szakmai alkalmatlanság (Cass. Soc. 1999. május 19., 97-41246). vagy szakmai elégtelenség (Cass. Soc, 2001. november 14., 99-41457).
A tanúsítvány benyújtásának elmulasztása
A dokumentum kiadásának elmulasztása vagy késedelmes kézbesítése káros magatartáshoz vezet, amely a kártérítés megítélését indokolja (Cass. Soc. 2006. április 4., 04–47785. Sz.; Cass. Soc. 2007. február 13., 04–48754. O.); Cass. Soc. 2008. április 9., n ° 07–40356; Cass. Soc. 2010. december 15, n ° 08–45161; Cass. Soc. 2011. július 5., n ° 10–30465), még akkor is, ha a késedelem rövid (itt 8 nap: Cass. Soc. 2014. szeptember 17., 13-18850. sz.), még akkor is, ha a munkavállaló képes volt elvégezni a munkanélkülivé nyilvántartásához szükséges alakiságokat (Cass. soc. 2010. július 7., n ° 09–41177).
Megjegyzés: a Semmítőszék a közelmúltban megváltoztatta álláspontját, jelezve, hogy a kár már nem kötelező, és értékelése a tárgyaló bírák szuverén értékelési hatáskörébe tartozik (Cass. Soc. 2016. április 13., 14-28293. Sz. ).