Politika ǀ Ne bélyegezze meg mennydörgését - legyen okos - péntek
A viharjeleket nem lehetett figyelmen kívül hagyni, de kezdetben gyapjas felhőkkel játszottak. Amikor a ver.di és a Beamtenbund (DBB) több mint nyolc százalékos béremelést követelt a szövetségi és az önkormányzati alkalmazottak számára a közszolgálat 2008. évi kollektív tárgyalási fordulójára, 200 euró minimális összeg kiegészítésével, kelet-nyugati bérkiigazításokkal, képzési juttatásokkal és a munkaidő csökkentésével, válaszoltak közfoglalkoztató hivalkodó derűvel: A drámai készpénzhelyzetre való tekintettel teljesen alkalmatlan, mintha - karácsonyra megfelelő módon - az eszkalálódó politikai konfliktust helyesen kezelték volna.
Egy hónappal később megkezdődnek a tárgyalások a kollektív szerződés felei között - a várakozásoknak megfelelően - a fennálló álláspontok teljes összeegyeztethetetlenségének sztereotip rituáléjának szolgálatában. A nyolc százalékos növekedés 6,9 milliárd euróba kerül az önkormányzatoknak - a szövetségi kormány 0,7 milliárdba. Ha elfogadnák a köztisztviselőkre vonatkozó kollektív szerződést, további 2,1 milliárd esedékes lenne. Tehát néhány hét múlva sztrájk kell lennie - az izgalmas kérdés az lesz, hogy a mindkét fél kollektív és költségvetési stratégái képesek lesznek-e klasszikusan ritualizált módon megfékezni a kollektív tárgyalási konfliktust, 3,7 százalékos eredménnyel a kamerák előtt rúgni. Vagy lesz-e sztrájkigényes, alapvetőbb konfliktus, amely magában foglalja a készpénzt és a közszolgáltatások minőségét. Olyan konfliktus, amelynek politikai sztrájkja lehet.
Az állami munkaadók az általuk elsajátított bérszázalékok, fizetési táblázatok és munkaidő területén akarnak maradni. Aligha magas rangú helyi vagy szövetségi politikus kockáztatja meg a közszolgálat jövőjével kapcsolatos alapvető vitákat - legkevésbé Merkel vagy Schäuble, akik a csendes, mérsékelt béremelkedésre fogadnak. Még a harc és a kollektív tárgyalások terén bevált Oskar Lafontaine is szégyenteljesen óvatos.
A szükséges társadalmi konfliktus kulcsa tehát a szakszervezeteké. Vajon a mozdonyvezetők szakszervezetéhez (GDL) hasonlóan sikerül-e ötvözniük tarifaigényüket a társadalmi célokkal, hogy a lakosság többsége kövesse őket?
Ez számos okból nyitva áll, de lehetőségeket kínál. Éveken át tartó visszafogottság után a nyolc százalékos bérigény általában rendben van, és mennydörgésnek tűnik - ez nem igazán okos és stratégiai.
Ha társadalmi-politikai konfliktusra vágyik, akkor másképp kell összehangolnia a tarifakövetelményeket: törekednie kell ésszerű béremelésekre és tenni valamit a jó közszolgáltatások érdekében! Hogyan állnának a szakszervezetek, ha azt mondanák: Elég magasak a kollektív tárgyalási igényeink, de nem csak a zsebünkre gondolunk, mint azok a helyesen szidott vezetők, a napköziotthonokban a nyolc százalékról 1,5 százalékra szeretnénk, Fektessen be iskolákba, támogató programokba a migráns gyermekek, egyetemek és más oktatási intézmények felé. Mi, a szakszervezetek támogatjuk a minőségi közszolgáltatások bővítését. Kollektív tárgyalási fordulót szeretnénk a nagyobb foglalkoztatás érdekében. Természetesen, ha a szakszervezetek folytathatnák, akkor csak akkor írnánk alá egy ilyen új típusú kollektív szerződést, ha biztosak lennénk abban, hogy ezek a szolgáltatások valóban léteznek. Ez megvalósítható lenne, ha az állami munkaadók és a szakszervezetek közösen meghatároznák az oktatásba történő befektetés pénzügyi volumenét és prioritásait. A Bundestag és az egyes önkormányzatok feladata lenne eldönteni, hol finanszírozzák a legésszerűbb projekteket.
Ha a nyolc százalékos bérigény 1,5 százaléka az oktatásra és a munkahelyekre terelődik, az 1,2–1,5 milliárd eurót eredményez - a köztisztviselői kiigazítást nem számítva. Ha a szakszervezetek ezt követően hozzáteszik, hogy a magasabb, nyolc százalékos szolgáltatásnak nem kell feltétlenül megközelítenie a Bundestag tagjainak étrend-növekedését (9,4 százalék), egy mérsékelt illeték (két-három százalék) további hozzájárulást eredményezhet az oktatási beruházásokhoz. A minisztériumi tisztviselők és a városi tisztviselők nem kiabálnak Hartz IV-re, ha teljes béremelés nélkül maradnak. Cserébe a 39 órás hetet lehet kötni. A Ver.di megtámadná az állami munkáltatókat, az SPD-t és a CDU-t, és így minden bizonnyal közhatásokat is elérne.
A szakszervezetek számára felmerülő egzisztenciális túlélési kérdések a védekezés ilyen támadó stratégiája mellett szólnak. A GDL szabványokat szabott meg. A Ver.di-nek támadásba kell esnie, ha meggyengült kommunális bázisát (a buszsofőröket vagy a szemétszedőket gyakran már privatizálták) más kommunális alkalmazottakkal akarja pótolni, ha motiválni akarja a fiatal tagokat - ha politikai felelősséget akar felmutatni. A bázist csak akkor lehet mozgósítani, ha a szakszervezet vezetése határozottan jelen van. Az ez által kiváltott társadalmi-politikai konfliktus régóta esedékes!
Peter Grottian (65) a berlini szabadegyetem politológia professzora és az attac-AG ArbeitFairTeilen szóvivője.
Kedves olvasó,