Reddit - Románia - Hány órát tölt egy nap a munkahelyén
Őszintén szólva ne dörzsölje. Dolgozom, mindent, amit tudok, amíg az ütemterv megvan. Különben a lelkiismeretem nem enged.
Ugyanígy vagyok a lelkiismeretemmel, ha van munkám, akkor kifogástalanul csinálom, ha nincs, vagy megpróbál becsapni, hogy megadjam a feladatait, akkor munkára késztetlek, és megpróbálok soha nem válni a sebesültek anyja, a legteljesebb mértékben kihasználva. Néha szeretném, ha olyan lennék, mint mások.
A multinacionális vállalatokról kérdezett, nem a Román Postáról. A multinacionális cégnél 9 előtt nincs biztonsági őr az irodában.
8-kor kellene bemennem, de mindig korán érek oda. Ráadásul az iroda mindig 8 órakor tölt be.
És azok az idők, amikor legszívesebben 8 óra előtt dolgoznék, antiszociális vagy ilyesmi.
Üres és csendes. Ahol dolgoztam, az emberek 9 körül és csak 10 körül jelentek meg, és tele volt. Reggel az első 2-3-ban 3-4x többet dolgoztam, mint a nap többi részében, mert nem volt senki, aki elvonja a figyelmemet.
Nekem is többször volt 8 óra a szerződésben, soha nem sikerült ilyen korán eljutnom. Jó neked, ha bírsz éjszakánként 4 óra alvást:)
Ez nem szerepel a szerződésben, erre rugalmas ütemezésünk van. De én ezt jobban szeretem, az iroda reggel üres, és csúcsidő előtt elmegyek
Nem tudom, hol dolgoztál, de az összes épületben, ahol én dolgoztam, 4 eddig 24 órás biztonsági őr volt.
Körülbelül 15 éve dolgozom multinacionális vállalatoknál, és azt hiszem, hogy ez alatt az idő alatt 2, maximum 3 alkalommal voltam túlórázva, és ez csak a munka első 5 évében volt.
Különben nemet mondtam és elmentem. Nem az a bajom, ha a munka befejezetlen marad, én elvégeztem a dolgom, így a vezető hülye, mert nem tudja, hogyan kell ütemezni a terhelést a rendelkezésre álló erőforrások szerint.
Ha találkozó lesz a program után, akkor lehet, csendesen hazamegyek. Voltak olyan főnökök, akik kezdetben megjegyzést fűztek hozzám, és azt mondták, hogy "kötelező" velük maradni, de először azt mondtam nekik, hogy ilyesmi soha nem fog megtörténni. Hozzászóltak, csendesen hazamentem. 3-4 ilyen epizód után már nem volt kötelező ülés, mert a többi kolléga is ugyanezt kezdte, mint én.
A program után is voltak találkozásaink, de nem bántam. Őszintén szólva nem is mondták, hogy el kell jönnöd. Mivel a program során, de a nap végén felvették őket, nagy a jelenlét. Innen egyenesen hazamegy, ha nem akar reggel 9-ig aludni, majd munkába áll.
Semmi okot nem látok arra, hogy ne tudjunk munkaidőben megbeszéléseket szervezni.
Azért tették őket a program után, mert az Egyesült Államokból származó emberekkel dolgozunk, és azt gondolták, hogy ma reggel van erre, nálunk a program után, talán mindenki bejön.
Később eljöhet az a nap, ha valóban szüksége van találkozókra. Ne üljön tétlenül, mint időzóna-különbség.
Nem, nem vagyok hajlandó megváltoztatni a személyes munkarendemet.
Egyszerű elvem van - csak két igazán fontos dolgot tudhattam meg egy értekezleten: vagy megemelem a fizetésemet, vagy kirúgnak. Megtudom mindkettőjüket, és holnap, amikor normális menetrend szerint járok, nem kell ma este elrontanom a tabukat.
Egy percig sem maradok.
nagyon keressük ezt a választ.
És én is abba a kategóriába tartozom, amely elegendő ahhoz, hogy összegyűjtse azt a 8:00/napot és ennyi. 3 hónap alatt 1 napom volt, amelyben 9 órát töltöttem a munkahelyemen. Egyébként 8-16: 30 30 perces ebédszünettel.
7-16 soha ne maradjon túlórában. 16 órakor indulok
Dolgozz keményen, játssz keményen. Kivéve, ha nem játszunk a társasági idővel. De hogy válaszoljak, 9.30 és 18 között maradok a munkahelyemen, ebből egy órás ebédszünet.
csak ha nincs munka a személyes időben
6-8, attól függ, hogy mennyi munka.
Ha befejezem a munkám, hazamegyek. Ha még mindig működik, és sürgős, akkor nem bánom, hogy maradok
30 m-rel tovább az ütemterv alatt, hogy befejezze az e-mail küldését vagy megtervezzen valamit a következő napra.
Sőt, nem is kérdéses, csak ha túlórát fizetnek. Dolgoztam viszonylag kis startupokban is, amelyek nagyon megértőek voltak ebben. 10 órát maradtam a munkahelyemen, mert nagyon égett, a nap végén 8 órát töltöttem + 2 túlórát, és minden további kérdés nélkül duplán fizettek.
Megértem, hogy a vezetői pozíciók megkövetelik, hogy szinte naponta legalább 8 órán át rendelkezésre álljon, és a munkaidőn kívül telefonon is elérhető legyen, de számomra túl fontos a munka és a magánélet közötti különbségtétel.
Edit: Megemlítem, hogy Romániában és Franciaországban is ugyanaz a cég, és hogy a franciaországi székhely területe megközelítőleg megegyezett Romániával. Csak egy ideig dolgoztam ott, innen küldve.
A franciák még mindig rabszolgaültetvényként néznek ránk, nem azt mondom, hogy a németek, az angolok vagy az amerikaiak sokkal fényesebbek, de legalább nem látja annyira a különbségeket. Sok évvel ezelőtt az első munkám a programozásban egy francia cég volt (egyébként nagyon okos emberek), és amikor a vezérigazgató és a francia központ 2-3 másik munkatársa többet megismert minket, mint nem úgy néztek ránk, mint néhány vadember, aki frissen leereszkedett a fáról (a vezérigazgató nem is vette a fáradtságot, hogy kezet fogjon velünk, bár a cégnek nem volt 50-nél több alkalmazottja, amely a 2-3 mérnök egyike, aki eljött Franciaországból nagyszerű volt, az egyetlen).
Ez egyértelmű. Nem védem őket, de szerintem nem csak a franciákról van szó. Nos, nem sietnék nemzet sztereotípiákat beilleszteni. Biztos, hogy Ön, mint nemzetközi vállalat, profitra vágyik. Ez a céljuk. Mivel Franciaországból indult és francia vezetése van, nem, normális, hogy a francia központ a legjobb akar lenni. De mindazok, akik Romániába érkeznek, olcsó és kemény munkára vágynak, hogy átvegyék az unatkozó projektjeiket. Nem tudom, hogy Thales Románia esetében (mint mondtam, nem volt titok) az összes osztály szintjén érvényes-e, de ahol dolgozom, érvényes. Nyakunkra vesszük a 30 évvel ezelőtt készült projekteket, hogy új funkciókat adjunk hozzá (ez ritkábban), és javítsuk a hibákat (legtöbbször), miközben a lelki békéjüket újabbnak vagy összetettebbnek látják.
a helyi vezetéstől függ.
hogy van-e 00 -juk tárgyalni az alattuk élőkért, vagy sem.
túlnyomó többségük 00 Ingyenes.
Ez az a hely, ahol most dolgozom, Romániában. Ha több munkám van, beszélek a csapat vezetőjével, és azt mondja, hogy extraként megyek, mert nem adja nekem a pénzét. Menza a világ minden tájáról származó ételekkel, jó kedvezménnyel, például 2 ételt eszel körülbelül 6 lejért. 2 orvosi rendelő a cégen belül, kedvezményes utazások, repülőjegyek, mozijegyek, színház, koncertek stb. Az egyetlen különbség az, hogy Romániából és nem Franciaországból van fizetésem.
Mi a cég neve, ha úgy érted? Igen, a fizetés nem lehet azonos, és érthető is, de nem értem, miért nem hajtottam végre a többi juttatást hazánkban is.