Sarkalatos kor, d szabály; Arany
Két nyugdíjreformról szóló szerves és rendes törvényjavaslatot küldtek véleményezésre a társadalombiztosítási pénztárakhoz csütörtökről péntekre virradó éjszaka.
Lényeges vagy egyensúlyi életkor, aranyszabály, a tanárok fizetésemelései ... Íme a főbb intézkedések, amelyeket a társadalombiztosítási pénztárakhoz véleményezésre elküldött két organikus és rendes törvényjavaslat rögzített, és amelyeknek az AFP csütörtöktől éjjelre kapott péntek.
Az egyensúly kora
2022-ben létrejön egy "egyensúlyi kor" (sarkalatos kor), amelyet a törvényes nyugdíjkorhatáron túli bonus-malus kísér, kivéve, ha a szociális partnerek "2021. szeptember 1-je előtt" más "tanácskozást" tartanak.
Ez a kedvezmény nélküli nyugdíjkorhatár "2022-től fokozatosan kerül bevezetésre az 1960-as generáció számára", és eléri a "64 évet az 1965-ös generáció számára, amely 2027-től nyugdíjba megy.
Ezt követően ez az egyensúlyi kor "a várható élettartamnak megfelelően" alakul.
Azok számára, akik megőrzik a korai távozás jogait 62 éves koruk előtt (rendőrség, katonaság, hosszú karrier, nehézségek stb.), "Individualizált és becsmérlő" egyensúlyi életkorok kerülnek bevezetésre.
Ugyanakkor az elégtelen járulékfizetési időszak esetén biztosított kedvezmény törlésének életkora, amelyet jelenleg 67-ben határoznak meg, fokozatosan csökken 64 évre.
"Univerzális" alap
"Az egyetemes nyugdíjrendszer 2022-től lép életbe a 2004-es generációra, és 2025-től az 1975-ös generációra" .
„Nemzeti egyetemes nyugdíjalapot” (CNRU) hoznak létre „2020. december 1-jétől”.
Ezt "egy reprezentatív szakszervezetekből és reprezentatív szakmai szervezetekből álló közös igazgatóság" fogja irányítani, beleértve "az önálló vállalkozókat, a szabadfoglalkozásúakat és az állami munkaadókat".
2025-től öt éven belül meghatározza a rendszer paramétereit, összhangban egy "aranyszabálynak", amely pénzügyi egyensúlyt ír elő.