Szakképzett munkavállalók Rekordszakadék az informatikusok között megterhelte a német gazdaságot - Handelsblatt
A szakképzett munkaerő hiánya veszélyezteti a német gazdaság növekedését. Mindenekelőtt hiányzik az utazók és a mesterek - főleg a MINT szakmákban.
2019.05.21 írta Barbara Gillmann
Berlin Az informatikusok hiánya egyre inkább problémát jelent a munkaerőpiac számára: A Német Gazdasági Intézet (IW) MINT tavaszi jelentése szerint a kínálat és a kínálat közötti szakadék csaknem négy év alatt csaknem 60 000 szakemberre nőtt. Ez a Handelsblatt rendelkezésére álló tanulmány szerint a 2014-es érték több mint háromszorosa.
És várható, hogy "az informatikai alkalmazottak iránti kereslet nem fog hamarosan alábbhagyni" - írja Axel Plünnecke, az IW közgazdásza által vezetett csapat. Mert a kihívások - a digitalizálástól az intelligens hálózatokon át az intelligens otthonokig - óriásiok.
Óriási hiány van azonban minden MINT szakmában - azaz a matematikában, az informatikában, a természettudományban és a technológiában. Összességében több mint 311 000 szakmunkás közötti különbség volt áprilisban az állásajánlatok és a munkanélküliek között. Ez csak néhány ezerrel marad el a korábbi, 2018 tavaszi rekordtól.
A cikk tárgyai
Mivel nagyon kevés alkalmazott mozgatható országszerte, vagyis csak nagyon kevesen hajlandók elköltözni például Alsó-Szászországból Bajorországba, ezért a tényleges különbség „reálisan lényegesen nagyobb” - áll a jelentésben. A jelenlegi helyzet sajnálatos. A szövetségi kormány azt a célt tűzte ki maga elé, hogy a kutatásra és fejlesztésre fordított kiadásokat 2025-re a bruttó hazai termék jelenleg három százalékáról 3,5 százalékra növeljék.
Ennek elérése érdekében "a STEM által a gazdaság kutatási osztályain foglalkoztatottak számának körülbelül 220 ezerrel kellene növekednie" - számolja az IW. Néhány héttel ezelőtt a Stifterverband és a McKinsey által a Handelsblatt számára készített Future Skills tanulmány kimutatta, hogy a következő öt évben 700 000 további technikai szakemberre lesz szükség. Ezenkívül 2,4 millió munkavállalónak olyan kulcsfontosságú készségeket kellene megtanítani, mint például az agilis vagy digitális munka képessége.
Segítsen a bevándorlóknak
"Tekintettel a digitalizáció gyors növekedésére az élet minden területén, az új MINT jelentés eredménye nem igazán meglepő" - mondta az Országos MINT Fórum szóvivője, Nathalie von Siemens, a Handelsblatt. Megerősítette, hogy „a STEM oktatás - az informatika része - minden eddiginél jobban az oktatáspolitikai prioritások közé tartozik”. A fórum a néhány napja aláírt digitális paktumra és a szövetségi MINT cselekvési tervre támaszkodik.
"Mivel az alapok és a polgári szerepvállalás, mint a MINT fórumban, nem elegendőek" - mondja von Siemens. „Az iskoláknak nem csak több eszközre van szükségük, hanem több STEM tanárra és természetesen technikai személyzetre. Túlterheltek a közelgő feladatokon, ezért javasoljuk, hogy a tanórán kívüli kezdeményezésekkel dolgozzon. "
A szövetségi oktatási miniszter nemrég mutatta be a MINT cselekvési tervet: Itt például a szövetségi kormány egy versenyen kívánja népszerűsíteni a helyi szereplők MINT klasztereit Németország-szerte. A nagy számú bevándorló nélkül a STEM szakmunkás szakadék már félmillió körüli lenne.
A külföldiek - villanyszerelőtől mérnökig - foglalkoztatása 2012 óta sokkal dinamikusabban nőtt, mint a németeké. Ha ugyanolyan lassan fejlődött volna, a STEM szakmunkás szakadéka a jelentés szerint ma majdnem 210 ezerrel nagyobb lenne.
"Összesen körülbelül 1,9 millió bevándorló MINT-munkavállaló dolgozik Németországban, és évente mintegy 186 milliárd euróval járul hozzá a hozzáadott értékhez" - mondta Plünnecke. Az elkövetkező években sok szakmunkás elnyerte a nyugdíjat, "így a szakmunkások biztosításának kihívásai tovább nőnek".
Mind az IW, mind a tanulmány ügyfelei - a munkaadók, a BDI és a Gesamtmetall, valamint a „MINT Creating the Future” üzleti kezdeményezés - a szakmunkások bevándorlási törvényének mielőbbi elfogadását szorgalmazzák, hogy az 2020. január 1-jén hatályba léphessen. Elsősorban az EU-n kívülről érkező nem akadémikusok német munkaerőpiacra való bejutását hivatott megkönnyíteni.
Németország eddig elsősorban a tudományos szakmákban részesült a harmadik országokból érkező bevándorlókból - a szakmunkásokat elsősorban az EU-ból származó szakmunkások vonzzák. A legnagyobb szerepet a STEM munkavállalók migrációja tölti be a dél-német államokban és a fővárosban: Baden-Württembergben a külföldiek az érintett foglalkozási csoportok 13,5 százalékát teszik ki, Berlinben 13, Bajorországban és Hessenben pedig egyenként 11 százalékot.
Javaslat a minimálbéren keresztül
Néhány éve nem a tudósok, hanem a szakmunkások körében növekszik a legnagyobb hiány: jelenleg több mint 200 000 MINT szakembere van hiány, köztük 144 000 utazó és körülbelül 60 000 mester és technikus. A diplomával rendelkező STEM szakértők közötti különbség lényegesen kisebb: 108 000.
Az IW azt javasolja, hogy a szakképzettséggel rendelkezők körében elsősorban a duális képzés nagyobb hirdetése révén foglalkozzanak. Az új MINT gyakornokok száma 15 százalékkal 152 ezerre nőtt 2010 óta. Ugyanakkor 2018-ban még mindig 11 500 szabad hely volt - és csak 5500 kérelmezőt nem támogattak.
A duális képzésnek vonzóbbá kell válnia a szövetségi kormány által tervezett új minimálbér révén a gyakornokoknak is. Anja Karliczek szövetségi oktatási miniszter (CDU) terve szerint a gyakornokok első évében a gyakornokoknak 2020-tól havonta legalább 515 eurót kell kapniuk, és az összegnek 2023-ig 620-ra kell emelkednie. A magasabb tanulószerződéses évek során megfelelő pótdíjaknak kell lenniük.
A gazdaság eleinte erőszakosan tiltakozott a szociális partnerek érdekében történő beavatkozás ellen - de végül javaslatot tett magával a DGB-vel együtt, amelyet a miniszter nagyrészt elfogadott. A technológiai tanulószerződés sok menekült számára vonzó: tavaly több mint 38 000 fiatal menekült pályázott gyakornoki állásra - ez csaknem 12 000-rel több, mint egy évvel korábban.
Gyakran azonban hosszú felkészülési időre van szükségük, különösen a német nyelv elsajátításához, és speciális felügyeletre van szükségük a tanoncképzés sikeres elvégzése érdekében. A gyakorlók arról is beszámolnak, hogy növekszik az írástudatlan emberek aránya közöttük (lásd a jobb oldali interjút).
Pályázat női pályázók számára
A fiatal nőket a MINT szakmák korábban rendkívül gyengén fejlett potenciáljának tekintik. A hiányra való tekintettel többüknek sürgősen meg kell győződnie a MINT szakmák jó kilátásairól - sürgetik az IW szakértői. 2012 óta a nők aránya a vonatkozó szakmákban csak 7,7-ről 8,8 százalékra nőtt.
A jövőben valószínűleg még nehezebbé válik, hogy mechatronika, elektronika vagy vízvezeték-szerelő érdekelje őket gyakornokként. Mivel az egészségügyi szektorban jellemzően a tipikus női szakmák, az ellátás és a gyermeknevelés számára is több tízezer további munkavállalóra van szükség, és jobb feltételekkel vonzzák őket.
"Örvendetes, hogy kismértékben nőtt a MINT szakmák száma, de természetesen ez túl alacsony" - mondja Ekkehard Winter, a MINT fórum egyik szóvivője. A MINT jelentésből kiderül, hogy a szülők gyakran már az általános iskolás korban megerősítik a lányok és a fiatal nők pesszimista önértékelését, ha matematikáról van szó, és ezzel ösztönzik a megfelelő szakma elleni döntést. A június végén Berlinben megrendezett "National MINT Summit" foglalkozik ezzel a problémával.
Ezenkívül célul kell kitűzni a lemorzsolódások nagy számának csökkentését, mind a képzésben, mind az egyetemeken. Az idő előtt felmondott gyakornoki szerződések aránya 2005 és 2017 között csaknem 20-ról csaknem 26 százalékra emelkedett, a MINT tanfolyamoknál továbbra is magas a lemorzsolódás és a váltás aránya. "Tehát nemcsak a MINT szakmákat kell jobban megismertetnünk a fiatalokkal, hanem a képzésük és a tanulmányaik során is jobban kell támogatnunk őket" - mondja Winter.