Számolja ki az özvegyi nyugdíj számítását Az özvegyi nyugdíj a nagy özvegyi nyugdíjat

Ha a házastárs meghal, a túlélő házastárs özvegyi vagy özvegyi nyugdíjra jogosult. A törvényhozás különbséget tesz a nagy és a kis özvegyi nyugdíj között.

nyugdíj

Az özvegyi nyugdíj kalkulátorunkkal kiszámíthatja az özvegyi nyugdíjat, a saját jövedelmével vagy a saját nyugdíjával kapcsolatban is.

A nyugdíjkalkulátor az öregségi nyugdíj kiszámításához a törvényes nyugdíjbiztosítással.

A Riester nyugdíjkalkulátor segítségével határozza meg egyéni Riester finanszírozási lehetőségeit. További magánnyugdíj-ellátásra.

Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó követelmények

    Általános követelmények:
  • Elhunyt házastársa teljesítette a törvényben előírt nyugdíjbiztosítás általános ötéves várakozási idejét
  • vagy már kapott nyugdíjat, például csökkent keresőképesség miatt
  • a túlélő házastárs nem házasodott újra
  • A halál idején házasságuk legalább egy éve volt jogilag érvényes

Azok, akik megfelelnek az általános követelményeknek, jogosultak a kis özvegyi nyugdíjra.

    Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó további követelmények:
  • a túlélő házastárs 47 éves lett
  • vagy saját vagy 18 éves kor alatti elhunyt házastárs gyermekét neveli
  • vagy teljesen vagy részben cselekvőképtelen.

Özvegyi nyugdíj megszüntetése

Veszteség és végkielégítés
A 46. SGB VI. Könyv szerint az özvegyi nyugdíjra való jogosultság legkésőbb 24 hónap elteltével megszűnik. Még akkor sem, ha újra megnősül, és korábban özvegyi/özvegyi nyugdíjat kapott, a nyugdíjat nem fizetik ki. Ebben az esetben végkielégítésre jogosult. Erre a nyugdíjbiztosítási irodánál kell jelentkezni. A nagy özvegyi nyugdíj esetében a végkielégítés összege az elmúlt 12 hónap átlagos havi nyugdíjának 24-szerese. A kis özvegyi nyugdíjjal a túlélő eltartottak megkapják a határidő lejártáig esedékes összegeket, ha újra összeházasodnak.

Jogi előírások
A törvényes nyugdíjbiztosítás jogi szabályozását a Szociális Törvénykönyv (SGB), Hatodik könyv (VI) szabályozza. Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó követelményeket 46 SGB VI.