Tanulmány A magánszektor bérei nem tudnak lépést tartani az állami növekedéssel
Románia pénzügyeinek történelmi pillanata: 2021-ben az állami szektor fizetése + nyugdíjak először meghaladják az ország adóbevételeit
Vessen egy pillantást az alábbi diagramra: Románia adóbevételeinek alakulását mutatja az elmúlt 25 évben (1995 óta) és az állami kiadásokat… Több>
Első EU-adatok a Covid megtakarításokra gyakorolt hatásáról 2020 harmadik negyedévében - Megjegyzések
Az EU27 gazdasága 2020 harmadik negyedévében -4% -ot ért el 2019 negyedik negyedévéhez képest, az utolsó negyedévhez képest, amelyben a világjárvány által kiváltott hatások nem nyilvánultak meg. Az adat ... Több>
Románia adózása csak az átlagos költségvetési bevételek 65% -át hozza uniós szinten. Megfigyelések a szerkezetben
Az Eurostat által közzétett adatok szerint Románia utoljára az utolsó előtti volt az EU-ban a beszedett adók GDP-arányos arányát tekintve, csupán… Több>
Románia potenciális GDP-je és elnéptelenedése: Minden nyolcadik román - lakóhelye az országban van, de külföldön tartózkodik
Az országban lakóhellyel rendelkező, de külföldön szokásos tartózkodási helyükkel rendelkező románok aránya a 2002. évi 5% -ról 13% -ra nőtt… Több>
A bérelosztás továbbra is erősen torzul, és a közalkalmazottak fizetésének növekedése a magánszférában fizetett alkalmazottak arányát minimum hat százalékponttal átlagon felüli szintre emelte (52%, szemben az országos átlag 46% -kal), ban,-ben az a kontextus, amelyben a reálgazdaság nem tudott lépést tartani a hálózat többi részének növekedésével.
A minimálbérek aránya 2019 januárjában csökkent a tavalyihoz képest (amikor ők képviselték magukat A teljes nappali CIM 50,4% -a), de ez nyilvánvaló csökkenés - mutatnak rá a tanulmány szerzői.
Valószínűleg a csökkenés a differenciált minimálbér hatása, amit a béreket tartalmazó kategória részesedésének 200 lejjel történő meghosszabbítása bizonyít a minimálbér fölé (a fenti ábra szerint a 2300 és 2600 lej közötti szegmens) 8,4% -ról 9,7% -nál:
A tanulmány arra figyelmeztet, hogy a kormány stratégiája, amelyben a bérek által vezérelt növekedés szintén komoly problémákat generál, amelyeket a kormányzati politikák által kiváltott béremelések nem tudnak megoldani:
Növekvő jövedelmi egyenlőtlenségek
Ha az átlagbér és a medián fizetés közötti különbség (a bérelosztás közepén lévő szint, az alkalmazottak 50% -a alatt és felett) pozitív és növekszik, ez azt jelenti, hogy a magas jövedelmek általában gyorsabban nőnek, mint az alacsonyak és fordítva).
(Olvassa el még: "Daniel David elemzése/román nyelvű munka: a mítosztól a pszichokulturális megközelítésig")
Romániában, az átlagbér magasabb, mint a mediánbér, mivel a bérpiramis alján lévő nagyszámú fizetős alkalmazott van, és az OECD adatai szerint a különbség folyamatosan növekszik (az átlagbérnél az átlagbérhez közelebb eső minimálbér miatt), ami azt jelenti, hogy a bérek közötti egyenlőtlenségek is folytatják emelkedő tendenciájukat:
A foglalkoztatás és a fizetés dinamikája 2018-ban
- 2018-ban az alkalmazottak átlagos száma 2008 óta először haladta meg az ötmilliót.
- A legfrissebb INS-adatok azt mutatják, hogy 2017-ben a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak aránya a foglalkoztatott népesség 79% -ára nőtt. Ez továbbra is a válság előtti szint alatt van, de a 2010–2013-as években jelentősen.
- A foglalkoztatás növekedése nemcsak a munkanélküliek számának csökkenésében figyelhető meg, hanem a fizetés nélküli munkavállalóként foglalkoztatottak számának jelentős csökkenésében is (akiknek foglalkoztatása legalább részben fiktív). Az önálló vállalkozók száma több mint negyedével nőtt 2008-tól napjainkig. Számuk és részesedésük továbbra is magas, és úgy tűnik, hogy a válság utáni munkaerőpiac strukturális jellemzőivé váltak.
Rossz minőségű új munkahelyek
Bár több új munkahely jött létre, ezek nagyrészt bizonytalanok:
- Az éves kötelezettségvállalások legalább egyötöde részmunkaidős szerződésekre, és ugyanannyian határozott idejű szerződésekre vonatkoznak.
- 2018 végén a szerződések száma és az alkalmazottak száma közötti különbség 844 ezer volt (az összes szerződés 15,3% -a), szemben a 2017 végi 751 ezerrel (13,6%) és 377 ezerrel (7,6%). 2012 eleje.
Iparági fejlemények:
- az autóiparban foglalkoztatottak száma 4,6% -kal csökkent, ami korábban erőteljesen növekedett, főként az alkatrészekben (részben a német autóipar lassulása miatt).
Munkaerőhiány
- A tanulmány szerint a munkaerőpiac "feszültségének" mértéke hasonló szinten áll, mint a 2007-2008 közötti időszak.
- Regionális szinten az olcsó munkaerőhiány ma még élesebb, mint 2007-2008-ban a nyugati régióban, esetleg északnyugaton és központban.
- Minden más régióban, beleértve Bukarest-Ilfovot is, a munkáltatók szempontjából egy évtizeddel ezelőtt lényegesen rosszabb volt a helyzet, mint 2018-ban.
- Ágazati, a felmérés adatai szerint, az építőipari munkaerőhiány a 2019 eleji válság előtti csúcsidőszakhoz hasonló szintet ért el.
- Romániában az üres álláshelyek csaknem 60% -a alapszakmákat, szolgáltató munkavállalókat, szakmunkásokat és ipari szolgáltatókat céloz meg, míg a szakemberek számára megüresedett álláshelyek még 20% -ot sem jelentenek, szemben a 2013. évi csaknem 30% -kal.
- Ágazati szinten az informatikai szektorban viszonylag magas az üresedési ráta (1,7%), hanem a szállítás és tárolás, valamint a szórakoztatás, a kulturális és szabadidős tevékenységek esetében is, amelyekre a képesítés hiánya vagy a meglévő oktatási rendszer hiányosságai nem jelenthetnek fő magyarázatot.
- A legtöbb betöltetlen állás a közigazgatásban és a védelemben, az egészségügyben és a szociális segítségnyújtásban található és az "egyéb szolgáltatások" szektorban.
A tanulmányt az Alfa kartell kapcsán a Syndex Romania, a Syndex csoport tagja végezte, amelynek szakképzett szakértői (auditorok, közgazdászok, szociológusok) több mint 40 éve dolgoznak Európa jelentős szakszervezeteinél (például az Európai Szakszervezetek Szövetsége, a CFDT Franciaországban vagy Solidarnosc Lengyelországban stb.)