Tudja, mi a védelmi terv egy LégiSocial patológiai szabadság alatt?

A patológiai szabadságra szánt második gyakorlati lap, miután megvitatták a társadalombiztosítási kártérítés és a munkáltatói fedezet sajátosságait (ide kattintva megtalálhatja ezt .

Összegzés

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

A kóros szabadságra szánt második gyakorlati lap, miután kitért a társadalombiztosítással járó kártérítésre és a munkáltató felelősségvállalására (kattintson ide a lap megtalálásához), felhívjuk Önt, hogy fedezze fel ma a védelem időtartamának sajátosságait a munkavállaló a szülési szabadság keretében.

Fő elvek ¶

Ha a terhességből eredő kóros állapotot orvosi igazolás igazolja, a munkaszerződés szüneteltetésének időtartama a szülési szabadság keretében meghosszabbítható:

2 héttel a szülés előtti szabadság előtt;
Ez a szabadság nem vihető át a születés utáni időszakra.

Elég gyakori, hogy a kezelőorvosok előírják ezt a munkabeszüntetést a várandós munkavállalók és gyermekeik egészségének megőrzése érdekében.

L1225–21. Cikk

Ha a kóros állapotot orvosi igazolás igazolja a terhesség vagy a szülés következtében, a szülési szabadságot ennek a kóros állapotnak az időtartama megnöveli a szülést feltételezett dátumát megelőző két héten belül, és annak dátumát követő négy héten belül.

A szülési szabadság a következőképpen osztható fel:

Az alkalmazott helyzete

2 hét
Prenatális patológia

6 hét
Szülés előtti szabadság

10 hét
Szülés utáni szabadság

4 hét
Szülés utáni patológia

Kóros szabadság és munkavállalói védelem ¶

Abszolút védelem: emlékeztet az elvre

A munka törvénykönyvével nemrégiben módosított Munka Törvénykönyve L 1225-4. Cikke értelmében az elbocsátás nem jelenthető be és nem léphet életbe a szülési szabadság ideje alatt, tehát az "abszolút védelem" néven ismert időszakban.

Ez az összes elbocsátásra vonatkozik, beleértve az alábbiak miatt elhangzottakat: