Utazási költségek Az étkezés biztosítása a munkaadó által finanszírozott Finance Haufe részéről
Hírek 2020.08.27. Utazási költségek
Számos szempontot kell figyelembe venni az ingyenes étkezés adóztatásakor. Mikor kell az étkezéseket bérnek számítani, és mikor nem?
Pénzbeli juttatás megadóztatása szakmai külső tevékenység esetén
A munkavállaló a következőket kapja munkáltatójától:
- szokásos étkezés (vacsora) bruttó 50 EUR értékben
- egy éjszakai szállás a szállodában reggelivel
Utazási költségjelentésében nem tartalmazza az étkezési támogatást, bár az átalányösszegre jogosult lenne, amely meghaladja a reggelit 5,60 EUR-nál (a 28 EUR-os étkezési támogatás 20% -a) és a vacsorához 11,20 EUR-t (a 28 EUR-os étkezési támogatás 40% -a). ).
Ez azt jelenti, hogy az étkezési támogatást nem lehet ennek megfelelően csökkenteni.
kérdés: Ebben az esetben a pénzbeli juttatást a béren felül kell-e megadóztatni a hivatalos természetbeni fizetéssel (reggelire és vacsorára), bár az alkalmazott étkezési támogatásra jogosult volna?
Fontos: ha a bérként való megközelítést elhagyják
A Bérként megközelíteni kimarad összességében, ha a munkavállaló étkezési juttatásokat igényelhetne üzleti költségként.
következmény: Ha a munkáltató fizet egy normál étkezésért, akkor annak nincs pénzbeli haszon bérként adózik, ha a munkavállaló étkezési támogatást igényelhet jövedelemhez kapcsolódó költségként. Ez akkor is érvényes, ha az étkezési támogatás az étkezés biztosítása miatt csökken, ezért nincs hatása.
A munkáltató által biztosított étkezések differenciálása
Adózáskor díjmentesen A munkáltató által biztosított étkezés meg kell különböztetni, hogy a munkáltató ingyen vagy részben biztosítja-e az étkezést
- rendkívüli esemény alkalmával és közben Munkaerő-ráfordítás (azaz nem külső tevékenység során), ill
- részeként a üzleti Ennek a házigazdája Nem külső tevékenység során történik (R 8.1. 8. bekezdés, 1. szakasz, LStR) vagy
- alatt a külső tevékenység (Üzleti út)
biztosítja.
Ha a munkáltató biztosítja az alkalmazottját külső tevékenység során A normál étkezés ingyenes, a hivatalos pénzbeli ellátásokról szóló rendelet szerinti érték nem bérként akkor kell beállítani, ha a munkavállaló a Az étkezési támogatás üzleti költségként érvényes tehetné. Ha a munkavállaló ingyenes étkezést kap, csökkentenie kell étkezési támogatását (reggelire 20%, ebédre vagy vacsorára a teljes étkezési támogatás 40% -a).
A munkáltató ingyenes étkezést biztosít
Ha a munkáltató ingyenes étkezést biztosít munkavállalójának, a hivatalos, nem pénzbeli ellátásokról szóló rendelet (Érték 2020: 1,80 EUR reggelire és 3,40 EUR ebédre vagy vacsorára) bérként, ha a Az étkezés nem haladja meg a 60 eurót (EStG 8. cikk (2) bekezdés 8. és 9. mondat).
Mire kell figyelni a 60 eurós limit mellett?
Ban,-ben 60 EUR limit az étkezés árától függ, beleértve az italokat és a forgalmi adót is. Összszámla-e, mert z. Ha például egy ételeseményen nem külön mutatják be az ételek és italok árát, akkor a "helyzet általános képe" alapján értékelni kell, hogy ez normális étkezés-e. Minden étkezést (reggelit, ebédet és vacsorát) külön kell figyelembe venni. Étkezésenként 60 EUR-nál magasabb érték csak kivételes esetekben feltételezhető.
Példa: Az átalány csökkentése 0 euróra
A munkavállaló több napos üzleti útra indul a munkáltatónál. A munkáltató fizeti a szállás költségeit a reggelivel együtt. A Indulás a munkavállaló 14 eurós étkezési támogatásra jogosult. Mivel a munkáltató ezen a napon a reggeli mellett gondoskodott az ebédről, az étkezési támogatást 0 euróra kell csökkenteni, mert a reggeli 5,60 euró és 11,20 euró ebédre.
A munkáltató által viselt étkezési költségek nem adókötelesek, mivel az étkezési támogatás csak azért van hatással a munkavállalóra, mert az étkezés biztosított.
Példa és válaszok a megkérdezett esetre
A munkavállaló a következőket kapja munkáltatójától:
- a szokásos étkezés az érkezés napján (vacsora) bruttó 50 euró és
- egy éjszakai szállás a szállodában reggelivel
Eredmény: Az étkezés költségét nem számolják bérként, mert a munkavállaló mind a két napon étkezési támogatásra jogosult.
Adóbevallásában a munkavállaló igényelheti (14 EUR - 11,20 EUR =) 2,80 EUR étkezési támogatást az érkezés napjára és étkezési támogatást (14 EUR - 5,60 EUR =) 8,40 EUR az indulás napjára.
jegyzet: Az alkalmazott tud Az étkezési támogatás jövedelemhez kapcsolódó kiadásokként alkalmazandó csináld, ha
- több mint 8 órája dolgozik külföldön,
- több napos külső tevékenység zajlik, éjszakázással ill
- 3 hónapnál tovább nem fog ugyanabban a külső helyen dolgozni.
Hazugság e helyzetek egyike sem és ha a munkáltató ilyen esetekben ingyenes étkezést biztosít munkavállalójának, akkor rendelkeznie kell ilyennel pénzbeli haszon a természetbeni juttatás összegében bérként adóztatják.
Ezeket az információkat is érdekelheti: