Végleges rokkantság nyugdíjazása - Nyugdíjbiztosítás

Másolni

végleges

Ha foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset miatt tartós fogyatékosságot szenved, akkor 60 éves kortól nyugdíjba folyamodhat tartós fogyatékosságért (vagy nehézségért).

A tartós munkaképtelenség miatt történő nyugdíjazás lehetővé teszi bizonyos biztosítottak számára, hogy 60 éves kortól nyugdíjba vonuljanak, és a biztosítás időtartamától függetlenül a maximális mértéket (más néven "teljes mértéket") élvezzék.

Azok a kötvénytulajdonosok érintettek, akik hozzájárultak az alkalmazottak általános rendszeréhez, a mezőgazdasági munkavállalók rendszeréhez és/vagy a nem mezőgazdasági munkavállalók rendszeréhez.

Körülmények

Ahhoz, hogy tartós munkaképtelenség vagy nehézség miatt nyugdíjban részesülhessen, bizonyos arányban igazolnia kell a foglalkozási megbetegedésből vagy a munkahelyi balesetből eredő tartós munkaképtelenséget. Három forgatókönyv lehetséges.

  • 1. eset - legalább 20% -os tartós rokkantsági rátával járó munkabaleseti nyugdíjat kap

Nyújthat be kérelmet a tartós keresőképtelenség nyugdíjazásához, a kérdőívvel és a keresőképtelenségét igazoló dokumentumokkal együtt.

Kérését a regionális orvosi tanácsadóhoz nyújtják be. Ez utóbbi feladata annak ellenőrzése, hogy a baleseti nyugdíjának kifizetéséhez vezető sérülések megegyeznek-e a foglalkozási megbetegedés miatt kompenzált sérülésekkel. Ebben az esetben a tartós rokkantsági nyugdíj iránti kérelmét elfogadják.

  • 2. eset - Ön legalább 20% -os tartós fogyatékossággal rendelkező foglalkozási megbetegedési nyugdíjat kap

Nyújthat be kérelmet a tartós keresőképtelenség nyugdíjazásához, a kérdőívvel és a keresőképtelenségét igazoló dokumentumokkal együtt.

Megjegyezni

A foglalkozási megbetegedések és/vagy a foglalkozási balesetek nyugdíjainak rokkantsági rátái hozzáadhatók, feltéve, hogy az egyik arány legalább 10% ugyanarra a foglalkozási megbetegedésre vagy ugyanazon foglalkozási balesetre. Ez függetlenül attól, hogy ez az alkalmazottak általános rendszere, a mezőgazdasági munkavállalókra és a nem mezőgazdasági munkavállalókra vonatkozó rendszer.

  • 3. eset - Foglalkozási betegség vagy munkabaleseti nyugdíjat kap, amelynek tartós fogyatékossága legalább 10% és kevesebb, mint 20%

Jelentkezhet tartós rokkantsági nyugdíjra, ha:

  • legalább 17 éve van kitéve foglalkozási kockázati tényezőknek;
  • munkaképtelensége munkájának köszönhető.

Foglalkozási kockázati tényező alatt jelentős fizikai kényszereket (terhek kézi kezelése, fájdalmas testtartás stb.), Valamint a munka ütemével (éjszakai munka, ismétlődő munka stb.), Az "agresszív környezet" alatti nehézségeket (zaj, vegyi anyagok stb.).