Versenyképesség A kkv-vezetők nagyobb rugalmasságot képviselnek a munkaerőpiacon
Feladta Pierre Lelièvre, 2016. július 18. - frissítve 12:00 órakor
A szabályozás, különösen az adó túllépése károsítja a francia versenyképességet a Consult'in France szerint. A kkv-vezetők javasolják a foglalkoztathatóság előmozdítását, valamint a munkaerőpiac nagyobb rugalmasságát az ország tevékenységének élénkítése érdekében.
A kkv-k és közepes méretű vállalatok, valamint az induló vállalkozások vezetőinek csaknem kétharmada gondolja ezt a versenyképesség nem javult Franciaországban az elmúlt öt évben. Ez a fő tendencia, amely a stratégiai és vezetői tanácsadással foglalkozó szakmai szövetség, az IFOP franciaországi Consult'in megbízásából készült felmérésből derül ki.
A megkérdezett vezetők szerint a francia gazdaság teljesítménye stabil maradt, vagy akár romlott. Ez a tanulmány azonban meghatározza az eltérő vélemények létezését a megkérdezett üzleti vezetők között a vállalat méretének megfelelően.
Egyrészt a kkv-k és a közepes tőkeértékű társaságok vezetői, másrészt az induló vállalkozások 38% -a, illetve 28% -a gondolja úgy, hogy a versenyképesség romlott.
Foglalkoztathatóság és rugalmasság
A francia munkaerőpiac jelenlegi problémáinak ellensúlyozására a Consult'in France felajánlja fejlesztendő területek annak érdekében, hogy a vállalatok és az alkalmazottak igényei ismét a sakktábla középpontjába kerüljenek. A tanulmány szerzői felhívják a kormányt a foglalkoztathatóság javítása azáltal, hogy "elősegíti a munkavállaló szerepét a szakmai karrierben".
E nehézségek leküzdése érdekében különösen ajánlott a munkaerő-felvételi feltételek javítása két pillér alapján: " Az alkalmazottak képzését és karrierjét biztosítani és megkönnyíteni kell a társaságban és szükséges a munkahelyteremtés felszabadítása a munkaerő költségeinek és a munkaerőpiac merevségének csökkentésével ", - magyarázza Daniel Baroin, a Consult'in France adminisztrátora.