Viselkedésmódosítás a Padocban
A Call Sign Health Foundation 2019-es egészségügyi díja! a "Metabolikus szindróma" kísérleti projektbe megy. A projektet a Volkswagen AG, az Audi BKK és a Hannoveri Orvostudományi Kar (MHH) kezdeményezte. Sikeres változásokat mutat az alkalmazottak egészségügyi magatartásában.
a tanulmány célja
Digitálisan hálózatba kötött és individualizált ajánlatok segítségével csökkenteni kell a munkavállalók metabolikus szindrómájának kockázati tényezőit.
Metabolikus szindróma
A metabolikus szindrómában általában négy tünet vagy klinikai kép fordul elő együtt: elhízás, magas vérnyomás, emelkedett vércukorszint és károsodott lipid anyagcsere. Az érintettek megnövekedett halálozása miatt az érintett tényezőket "végzetes kvartettnek" nevezik.
A tünetek egy kis fizikai aktivitással és túlevéssel rendelkező életmód eredményeként jelentkeznek. A metabolikus szindróma mind a négy tünete vagy klinikai képe károsítja az ereket. Németországban a lakosság több mint 30-35% -a szenved metabolikus szindrómában, és ez a tendencia növekszik.
Viselkedésmódosítás
314 metabolikus szindrómával diagnosztizált alkalmazott vett részt a viselkedésmódosítási vizsgálatban, és beavatkozási és kontrollcsoportba sorolták őket. Az MHH orvosai és edzői gondoskodtak a résztvevőkről. Az intervenciós csoport minden résztvevője 7 napos táplálkozási protokollt vezetett, amelyet táplálkozási tanácsadóval együtt elemeztek. Ezenkívül a résztvevők ajánlásokat, információkat és tippeket kaptak a fizikai aktivitáshoz és a megvalósításhoz. Az MHH adatokat kapott a mozgásról és a tevékenységekről, hogy a képzést egyedileg lehessen adaptálni a résztvevők számára.
Eredmények
6 hónap után meghatározták a derék kerülete (javulás: 4,15%), a trigliceridek (javulás: 14,29%), a szisztolés vérnyomás (javulás: 4,35%) és az éhomi glükóz (javulás: 5,80%) faktorok javulását. Az ezekből a tényezőkből számított metabolikus pontszám szintén jelentősen javult az intervenciós csoportban, 32,26% -kal.
Következtetés
A viselkedés változása a nagyobb fizikai aktivitás és a kiegyensúlyozott étrend felé mutat, hogy csökkenti a "végzetes négyes" kockázati tényezőit. Általában a legtöbb vállalatnál ez a kérdés magánügynek számít, mivel semmi köze a munkakörülményekhez. A modern egészségmenedzsment azonban az emberekre és képességeikre összpontosít, hogy javítsák az egészséggel kapcsolatos személyes felelősségüket. A tanulmány bizonyítja: Az életmód javítására irányuló beruházások nemcsak gazdaságilag ésszerűek, hanem az egészséggazdálkodás terén is szükségesek. Hogyan korszerűsítheti egészségügyi menedzsmentjét a stratégiai szokások kialakításával és magasabb szintre emelésével?