Visszatérve a munkához
A munkába való visszatérés többféle módon történhet. Minden attól a társadalmi rendszertől függ, amelyhez tartozik.
Rövidebb vagy hosszabb szabadidő után a munkába való visszatérés néha támogatást igényel.
A szociális munkás támogatja Önt a munkáltatójával és a munkaorvossal megteendő lépésekben.
Az általános és a mezőgazdasági rendszer alkalmazottai számára
A munkából való távolmaradás után folytathatja a teljes munkaidős tevékenységet, vagy részesülhet a részmunkaidőben, terápiás okokból részmunkaidőben is. Ha ez utóbbi helyzetet fontolgatja, tanácsos a betegszabadság végének megvárása nélkül kapcsolatba lépni a foglalkozásgyógyászattal.
A gyógyulás előtti látogatás
A helyreállítást megelőző látogatást a Munka Törvénykönyve írja elő. Ezt a látogatást Ön, kezelőorvosa vagy az Ön egészségbiztosítási pénztárának orvosi tanácsadója kérheti. A látogatás a munkaegészségügyi szolgálatnál (más néven foglalkozás-egészségügyi szolgálatnál) történik.
Célja a társadalmi és szakmai reintegráció megkönnyítése. A munkába való visszatérést megelőző orvosi vizsgálatot követően megtervezhető a munkaállomás: például az eszközök vagy a munkaminták módosítása. Különösen ez az alkalom lesz arra, hogy tanulmányozza a részmunkaidős terápiás munka folytatásának lehetőségét.
A visszatérés előtti látogatás nem helyettesíti a munkába való visszatérést, amelyet a munkáltatója vagy esetleg maga kér. Ezt a látogatást a gyógyulástól számított nyolc napon belül kell megtenni.
Teljes munkaidőben történő visszatérés
Ha teljes munkaidőben tér vissza dolgozni, az orvos két orvosi igazolást állít ki a munka folytatásáról. Az egyik az Ön egészségbiztosítási pénztárához szól, amely felfüggeszti a napidíjak kifizetését. A második a munkáltatónak adandó.
A foglalkozási orvos tájékoztatja a munkáltatót a munkába való visszatérés képességéről, meghatározva a helyzet megváltoztatását.
Visszatérve a terápiás részmunkaidős munkához
A terápiás részmunkaidő célja a szakmai tevékenység fokozatos folytatása és lehetőség szerint a teljes munkaidőben történő visszatérés. Ezt a kezelőorvos receptje alapján adják ki. Az orvosi receptet az Egészségbiztosítási Pénztárhoz küldik, amelynek meg kell adnia a jóváhagyását. A foglalkozás-orvosnak a maga részéről véleményt kell kiadnia a terápiás részmunkaidős folytatásra való alkalmasságról.
Munkáltatója megtagadhatja a részmunkaidős terápiás munka folytatását. Ezért nagyon fontos, hogy kapcsolatban maradjon vele a visszatérés előkészítéséhez, és kérje a felépülés előtti látogatást az orvostól.
A munkaidőt a kezelőorvos és az egészségbiztosítási tanácsadó orvos határozza meg. A „terápiás félidő” orvosi rendelvényre legfeljebb 4 évre megújítható (a teljes betegszabadság napi költségeinek levonásával).
A terápiás részmunkaidős munka olyan intézkedés, amely eltér a fizetett tevékenység felhalmozódásának szabályaitól a betegség esetén fizetett napidíjakkal. A terápiás részmunkaidős munka ideje alatt a munkáltatója a ledolgozott időnek megfelelő fizetést fizet Önnek. A másik részt egészében vagy részben az egészségbiztosítási pénztár fizeti ki Önnek napidíjak formájában. A kettő együttese nem haladhatja meg a referencia fizetés összegét.
Forduljon az egészségbiztosítási pénztárához. Fontolja meg, hogy orvosa terápiás részmunkaidős munkabeszüntetést teremtsen munkáltatója és az egészségbiztosítási pénztár számára.
Közalkalmazottaknak
Szerződéses köztisztviselők számára
Kritikus betegszabadság után lehetséges:
- visszatérni a munkájához;
- egy évig fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe, amely hat hónapra meghosszabbítható;
- el kell bocsátani, ha a munkaképtelenség tartós.
Terápiás okokból részmunkaidős megtérülés ajánlható egy meghatározott időtartamra, a foglalkozási orvos hozzájárulásával.
A fizikai alkalmatlanságba való átsorolás egy olyan lehetőség, amelyet az ítélkezési gyakorlat elfogadott, de a közszolgálatra vonatkozó külön jogszabály nem rendelkezik a feltételekről.
Közalkalmazottaknak
Ha teljes munkaidőben tér vissza munkájába, orvosa orvosi igazolást állít ki, amelyet be kell nyújtania a közigazgatás személyzeti osztályának.
A foglalkozási orvos tájékoztatja a munkáltatót a munkába való visszatérés képességéről, meghatározva a helyzet megváltoztatását. Javasolhat szakmai átsorolást is. Az orvosi bizottság behívhatja Önt, hogy találkozhasson szakértő onkológussal. Ekkor megvitathatja a gyógyulás feltételeit.
Hat hónap folyamatos betegszabadság után ugyanazon betegség miatt, vagy hosszú vagy hosszú távú betegszabadság után részesülhet részmunkaidős terápiában. Ez a részmunkaidő nem lehet kevesebb, mint félidő.
Az orvosi bizottság részmunkaidős munkát adhat Önnek három hónapos időtartamra, amely egy év erejéig megújítható, ugyanazon betegség miatt, egész karrierje során.
Amikor visszatér a munkahelyére, ugyanazt a fizetést kapja, mint mielőtt abbahagyta volna a munkát. Az előléptetéshez, a nyugdíjhoz és az éves szabadsághoz fűződő jogok ugyanazok maradnak, mint azoknál, akik teljes munkaidőben dolgoznak.