A házimunka mint a partnerség problémája
Dr. Elke Rohmann és Prof. Dr. Hans-Werner Bierhoff
Empirikus tény a családi munka férfiak és nők közötti megoszlásának egyenlőtlensége azonos munkaterheléssel rendelkező közös lakásban. A nők többet vállalnak a házimunkában, mint a férfiak, még akkor is, ha a terhelés azonos. Ez a sokszor megerősített eredmény ellentmond a nemek közötti egyenlőség érvényesülési normájának. A kutatások azt mutatják, hogy az a személy, akit a házimunka jobban stresszel, gyakran saját hangulatkezelésével küzd problémákkal, és negatív hatásai vannak a kapcsolattal való elégedettségre. A nemek közötti egyenlőtlenség negatív következményei a házimunkában való részvételükben a nők szakmai karrierlehetőségeinek csökkenésében is megmutatkoznak, mivel kettős teherrel kell megküzdeniük. A megelőzés és a partneri tanácsadás során nagyon ígéretes megközelítés olyan stratégiák kidolgozása, amelyek lehetővé teszik a párok számára, hogy jobban kezeljék a családi munka problémáját.
1. Bemutatkozás
Ki takarít? Ki főz? Ha megosztott lakásban élő partnereket kérdeznek meg róla, a válaszuk egyértelmű, ahogy az Allbus-2000 - reprezentatív társadalomtudományi felmérés - eredményei azt mutatják: főleg a nő.
A következőkben a családi munka kifejezést használjuk a háztartási munka és a gyermekgondozás összegének jelölésére. A családi munka partnerségi megoszlásáról szóló tanulmányok újra és újra ugyanazt az eredménymintát mutatják: a nők sokkal több időt töltenek mindennapi feladataik elvégzésével, például ágyak készítésével, vásárlással vagy mosdással, mint a férfiak. Az OECD jelenlegi adatai arról a kérdésről, hogy a férfiak és nők mennyi ideig dolgoznak a háztartásban, megerősítik ezt a mintát Németországban és más OECD-országokban is. Míg az egyenlőtlenség különösen alacsony a skandináv országokban, különösen az ázsiai társadalmakban, például Indiában. Ez arra utal, hogy a családi munkára fordított erőfeszítések egyenlőtlenségét kulturálisan befolyásolja.
Ezek az eredmények, amelyek összhangban állnak a mindennapi tapasztalatainkkal, nagy terhet jelentenek a nők számára a családi munka során. Ez érthetőnek tűnhet a „csak háziasszonyból” és egy működő „szolgáltatóból” álló partnerségek esetében. Tanulmányok azt mutatják, hogy a házi feladatok további terhei a nő oldalán akkor is jelentkeznek, ha a képzés vagy a munka miatt a partnerekre háruló terhek azonosak, és amikor a férfi és a nő azonos szakmai státusszal rendelkezik.
Ez a családi munka férfiak és nők közötti egyenlőtlen megoszlásának kérdését a nemek kutatásának érdekes témájává teszi. Ez annál is inkább, mivel a családi munka terheinek egyenlőtlen megoszlása a férfiak és a nők között súlyosbítja annak pszichológiai következményeit azokra a nőkre nézve, akiket érint a tény, hogy a hagyományosan női tevékenységek társadalmi viszonylag alulbecsültek. Az otthonon kívüli munkát gyakran fontosabbnak tartják és tapasztalják. A nőknél ez a konstelláció elégedetlenséghez vezethet társukkal, depresszióval és pszichológiai kimerültséggel. Amint azonban az alábbiakban bemutatjuk, vannak olyan ellenirányzatok is, amelyek miatt a bemutatott objektív egyenlőtlenség szubjektíven elfogadhatónak tűnik.
2. A házimunkában való elkötelezettség nemi különbségeinek magyarázata
Hogyan magyarázható ez a nemek közötti egyenlőtlenség a mindennapi feladatok ellátása során? A következőkben olyan magyarázó megközelítésekre térünk ki, amelyek érthetővé tehetik, hogy a nemek közötti különbségek a házimunka iránti elkötelezettségben akkor is megtalálhatók, ha a partnerek szakmai elkötelezettség és szakmai státusz szempontjából párosulnak. Négy magyarázatot kell megemlíteni: a nő háztartásbeli méltányosságának engedékeny értékelése, a társadalmilag érvényesülő nemi ideológia elfogadása, a társadalmi összehasonlítás szelektivitása és a házimunka értelmességének szubjektív újraértékelése. E magyarázatok mindegyike külön hozzájárul a férfiak és nők társadalmi valóságának megértéséhez a mindennapi kapcsolatokban.
2.1 Türelem a méltányosság megítélésében
A családi munkával való megbirkózás terén tapasztalható nagy egyenlőtlenséget nehéz összeegyeztetni a nemek közötti egyenlőség általános fogalmaival, amelyeket az elmúlt két évtized során egyre inkább támogattak, és amelyeket egyre inkább alkalmaznak a partnerségekre. Tanulmányok azt mutatják, hogy sok nő nem érzékeli igazságtalannak az egyenlőtlenséget - még akkor is, ha az otthonon kívüli tevékenységekre (pl. Munka vagy tanulmány) fordított munkaidő nem különbözik a partnerétől. Ráadásul a tanulmányok azt mutatják, hogy a nők a megnövekedett munkaterhelés ellenére is ugyanolyan elégedettek a házimunka megosztásával, mint a partnereik, bár ezt a „paradox elégedettséget” akkor is megkapják, ha a partnerükkel azonos gazdasági helyzetben vannak. Itt találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy a férjével azonos munkaterhelésű és szakmai státuszú nők általában lényegesen több házimunkát végeznek, anélkül, hogy különösebben bosszankodnának.
2.2 A nemek közötti különbségek ideológiája
A házimunka létező objektív egyenlőtlensége ellenére sok nő nem érzékeli az igazságtalanság megsértését, mivel a társadalmi normák - amelyek a nemi ideológia kifejezői - több „nőies” kötelességet írnak elő, mint a férfiak. A nők gyermekkorban és serdülőkorban tanulják meg a házimunkát, míg a férfiak megtanulják, hogy a nők ezt csinálják. A társadalmi tanulás, amelyet a család hagyományos társadalmi realitása határoz meg, e téren nemspecifikus szerepfeltevést hoz létre.
A családi munka elosztásának kérdését a nemek közötti különbségek domináns ideológiája befolyásolja, amely megnehezítheti az egyén szabadulását. Ezt az ideológiát támogatják a társadalmi értékek, a vallás, a tudomány és a joggyakorlat. Ez az ideológia igazolja a házimunka férfiak és nők közötti egyenlőtlen eloszlásának status quo-ját. Az egyik példa a vallási indoktrináció, amely a nőknek rendeli az alárendelt szerepet a férfiaknál. A régi hagyományokhoz való ragaszkodás szintén nagy szerepet játszhat.
A nemek közötti különbségek ideológiája, a nők és a férfiak közötti különbségek eltúlzása, igazolja a háztartási feladatok nagy különbségét a közös lakásban élő partnerek részéről. A lapos sztereotípiákon alapuló álérv az, hogy a nők természetesen jobban képesek és motiváltabbak a házimunkára. Ezeknek a sztereotípiáknak a hatása olyan messzire megy, hogy a nő a házimunkában kompetensebbnek látja magát, mint a párja (pl. "Csak nem tud rendet tartani" vagy "Csak nem tud főzni").
Ilyen érvekre építve a nők hátrányára történő egyenlőtlen elosztást sok nő maga igazolja. Eltorzul az érzékük arról, hogy mi jár nekik. A férfi visszafogottságát a férfi társadalmi jogilag legitimált jogának tekintik. Az, hogy ez a legitimáció különösen a szülőcsalád példáján, vallási üzeneteken vagy az egyenlőtlenség tényleges állapotán keresztül valósul-e meg, nagy egyéni és kulturális változásoknak van kitéve.
Ezenkívül a nemek közötti különbségek abban is megmutatkoznak, hogy a házimunkával és a gyermekgondozással kapcsolatban mekkora a nők arányának növekedése a párkapcsolattal való elégedettség meghatározásában. Vegyük figyelembe a családi munka megoszlását, az észlelt igazságosságot, a párkapcsolati konfliktusokat és a párkapcsolattal való elégedettséget közös referenciakeretben. Ezeknek a jellemzőknek ezek a kapcsolatai úgy vannak megtervezve, hogy a házimunkára és a gyermekgondozásra fordított több kiadás kevésbé érzékelt igazságossággal, több kapcsolati konfliktussal és kevesebb párkapcsolati elégedettséggel jár. Ez az eredményminta megfelel a várt elvárásoknak, amelyek a vizsgált fogalmakból származhatnak: Aki túlzott erőfeszítéseket tesz, annak kevésbé kell igazságosnak találnia, több konfliktuslehetőséget kell látnia és csökkentenie kell a kapcsolatokkal való elégedettséget. Ebben a referenciakeretben az észlelt igazságosság közvetlen hatással van a kapcsolatok elégedettségére is.
A férfiaknál más a kép. A nőnek a házimunkában és a gyermekgondozásban való részarányának semmi köze sincs az igazságérzetéhez és a konfliktusok iránti hajlandóságához. Ehelyett a párkapcsolattal való elégedettség magasabb, ha a nő sokat dolgozik a háztartásban, és ha kevés a párkapcsolati konfliktus. Ha a férfi megkönnyebbül, és nem vitatkozik párkapcsolati problémákról, akkor a kapcsolattal való elégedettsége viszonylag magas. Ez a férfi eredményminta hedonisztikusnak minősíthető. Úgy tűnik, hogy nagyrészt figyelmen kívül hagyja a háztartás igazságosságának kérdését. Ez a tendencia általában olyan embercsoportoktól várható, akik részesülnek az egyenlőtlen eloszlásban.
2.3 A különböző összehasonlítások mind a nők, mind a férfiak viselkedését igazolják
A társadalmi összehasonlítás nagyon fontos a saját jogosultságának meghatározásához. Mert lehetővé teszi a saját status quo értékelését másokhoz képest. Miért ilyen fontosak a társadalmi összehasonlítások? Gyakran nem tudjuk, hogyan értékeljük a társadalmi valóságot, ezért ki kell dolgoznunk egy értékelési standardot. Ehhez társadalmi összehasonlításokkal derítjük ki, hogy attitűdjeink és magatartásunk megfelelő vagy nem megfelelő. Ebben az összefüggésben egy fontos szabályt kell betartani: a társadalmi összehasonlításokat nem önkényesen, más személyek alapján végzik, hanem a hasonlóság szerint rendezik. Ezért a nők gyakran összehasonlítják magukat a nőkkel, a férfiak pedig a férfiakkal, vagyis szelektíven a hasonlóság alapján.
Az említett nemi különbségek különösen fontos igazolási folyamata ezeken a szelektív társadalmi összehasonlításokon alapul: A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség társadalmi ideológiájának megfelelően a társadalmi összehasonlításokat általában a közös nem alapján végzik. A nők általában összehasonlítják magukat más nőkkel (pl. A szomszéddal) a családi munka aránya tekintetében - és nem a partnerükkel. Ennek a szelektivitásnak igazoló hatása van: bár túlórát dolgoznak, a nők felfedezhetik, hogy elég jól megúszhatják (például azzal, hogy meggyőzzék magukat arról, hogy a szomszédjuk sokkal gyakrabban főz), így viszonylag kedvezőbben értékelik elégedettségüket. Ez a magyarázat a fent említett elégedettségi paradoxonra.
A férfiak viszont társadalmi összehasonlításra használják a férfiak csoportját. Mivel a férfiak csoportját a „semmit sem csináló apával” - vagyis egy olyan apával és férjjel, aki nem sokat foglalkozik a háztartásban - egyetértésnek tekintenek, az összehasonlítás szelektivitásával felismerhetik, hogy ők maguk hajlandók családi munkát végezni elég jól teljesítenek (pl. mert "legalább" hétvégén gondoskodnak gyermekeikről).
2.4 A házimunka jelentésének szubjektív átértékelése
Egy másik stratégia a családi munka férfiak és nők közötti egyenlőtlen megoszlásának igazolására - és különösen a nők által használt - az, hogy meggyőzze magát arról, hogy a családi munka a szeretet és a gondoskodás kifejeződése a kapcsolatban. Mivel a nők hagyományosan magasabbra értékelik kapcsolatuk értékét, mint a férfiak.
A gondozók gondozása a háztartásban való részvételük miatt szintén gyakran fontosabb a nők számára, mint a házimunka tényleges megosztása. Ilyen mértékben a megbecsülés az elszenvedett hátrányok kompenzációjának egyik formájaként értelmezhető. Különböző tanulmányok összefüggéseket mutattak ki a partner családi munka megbecsülése és az igazságszolgáltatás tapasztalata között: Azok, akik úgy érzik, hogy a párjuk megbecsüli őket (pl. Magas szintű elkötelezettségük miatt dicsérik őket), hajlamosak a családi munka elosztását is igazságosnak tekinteni.
3. A háztartásban a túlórák hatása a saját jólétére és a kapcsolatok elégedettségére
A családi munka igazságtalan elosztása ronthatja a hangulatot és a párkapcsolattal való elégedettséget. A különféle családi szerepek (főzés, házimunka, családfenntartó, partner és gyermeknevelés) igazságtalansága befolyásolhatja a hangulatot. Például azok a házasok, akik jobban részt vesznek a családi szerepekben, magasabb depresszióban szenvednek, mint azok, akiknek igazságosabb elosztása van a családi szerepekben. Különösen a dolgozó nők negatívan befolyásolják a házimunkák túlmunkálását a depresszióban: nagyobb valószínűséggel szenvednek depressziós hangulatban, mint azok a nők, akik nem annyira szembesülnek a munka és a család kettős terheivel.
Más tanulmányok azt mutatják, hogy minél nagyobb a terhelés a háztartásban (a partnerhez viszonyítva), annál csökken a partneri elégedettség a nőkkel; a férfiaknál viszont nő az elégedettség a párkapcsolattal, ha növekszik a háztartásban való részvételük. Ezek az eredmények arra engednek következtetni, hogy a férfiak növekvő háztartásban való részvételével és a nők csökkenő aktivitásával (azaz nagyobb mértékű elkötelezettséggel) a párkapcsolattal való elégedettség növekedhet, mivel ez nagyobb egyensúlyt teremtene a háztartásban. Ezenkívül azokat az embereket, akik a családi munka oroszlánrészét végzik, különösen bosszantják a párkapcsolatuk.
A férfiak és a nők közötti egyenlőséget vizsgálva az élet különböző területein könnyen megállapítható, hogy míg a nők napjainkban előrelépést értek el a szakmai téren gyakorolt befolyásuk és karrierjük tekintetében, addig hasonló előrelépés nem történt otthon. Az ezzel a fejlõdéssel kapcsolatos nagy probléma a nõk növekvõ kettõs terhe, akik párjukkal közös lakásban élnek.
A nőkre nehezedő kettős teher jelentősen hozzájárul a férfiak és nők karrierlehetőségeinek egyenlőtlen eloszlásához. Ezt az indokolja, hogy a férfi vállalja a szolgáltató szerepét (ezt a szerepet természetesen a nő is vállalhatná - főleg egy olyan társadalomban, amelyben a fiatal nők átlagosan magasan képzettek). A felajánlott társadalmi megoldás magában foglalja a nők képét, akik grandiózusan ötvözik a szakmai szerepet, az anyaságot és a partnerként betöltött szerepet - a szupernő sztereotípiája, amelyhez kevesen képesek. Ezért más megoldások előnyösebbek, amint azt a következő szakasz elmagyarázza.
4. Alkalmazás
Ha figyelembe vesszük ezeket az eredményeket és a kapcsolódó megállapítást, miszerint a nőket különösen a kettős munka és család terheli, akkor szükségesnek tűnik a családi munka megoszlásának kérdését figyelembe venni a párok tanácsadásában és a párok közötti konfliktusok megelőzésében. Úgy tűnik, hogy az e téren a feladatok egyensúlyhiányáról és az ezzel járó negatív érzésekről szóló kommunikáció az első lépés a változás felé, amely aztán általában pozitívan hat a párkapcsolati elégedettségre.
De természetesen a családi munka elosztása során folytatott tisztességtelenségről szóló vita egyszerűen a partnerrel folytatott beszélgetés során is lefolytatható, amelyben mindenkinek lehetősége nyílik álláspontjának kifejtésére. Az egyenlőbb elosztás elérése és a nők kettős tehermentesítése érdekében így például lehetne pontos családi tervet készíteni az egyéni családi tevékenységek elvégzésére: Ez lehet például egy heti terv, amelybe beírják amikor mindegyik partner főz, takarít, ágyat készít stb. Azt is figyelembe kell venni, hogy mindkét partner szerződést köt egymással, amelyben meghatározzák, hogy milyen ellentételezést nyújtanak a terv be nem tartásáért a méltányosság hosszú távú stabilizálása érdekében. Ez például azt jelentheti, hogy az alapértelmezett partner további feladatot vállal.
Meg kell jegyezni, hogy a férfiak kevésbé érzékenyek az egyenlőtlenségekre a családi munkában, mint a nők. Ezért speciális oktatásra van szükség azoknál a férfiaknál, akik szeretnek taktikát alkalmazni a „minden maradjon úgy, ahogy van” ezen a területen.
A családi munka témája a párkapcsolatok központi konfliktusterülete, amely hosszantartó nézeteltérésekhez vezethet a kapcsolatban, majd hozzájárulhat a megoldáshoz is. Ebben az összefüggésben emlékeztetni kell arra, hogy a válások többségét nők kezdeményezik, akiknek elégedetlensége nem utolsósorban a családnak a férfival szembeni többletterhének tudható be. Ezért feltételezhető, hogy a családi munka nagyobb tisztességessége csökkentheti a válások és a különválás arányát.
irodalom
- Freudenthaler, H.H. (2000). A háztartás munkamegosztásának igazságszolgáltatási pszichológiai vonatkozásai. Frankfurt: Hosszú.
- Mikula, G. (2013) . Az igazságszolgáltatási pszichológia szempontjai a családi munka nők és férfiak közötti felosztásában. In M. Gollwitzer, S. Lotz, T. Schlösser és B. Streicher (szerk.), Social Justice (55-75. O.). Göttingen: Hogrefe.
- Rohmann, E. (2000). Tapasztalja meg az igazságosságot és az elvárások teljesülését a partnerségekben. Frankfurt: Hosszú.
- Rohmann, E., Schmohr, M. és Bierhoff, H.W. (2002). A házimunka felosztása, a meghiúsult elvárások és a kapcsolat minősége. Family Research Journal, 14, 133-152.
A szerzők további közleményei itt találhatók családi kézikönyvünkben
Szerző
PD Dr. Elke Rohmann
Ruhr-Bochumi Egyetem
Pszichológiai Kar - Szociálpszichológia
Universitätsstr. 150
44780 Bochum
Prof. Dr. Hans Werner Bierhoff
Ruhr-Bochumi Egyetem
Pszichológiai Kar - Szociálpszichológia
Universitätsstr. 150
44780 Bochum
Készült 2002. március 14-én, utoljára 2014. december 16-án módosult