A nyugdíjreform nagyon ellentétes következményekkel jár a karrier és a szakmák függvényében

A hatástanulmány, amelynek "Le Monde" közbenső változatot kapott, bemutatja a reform következményeit mintegy húsz teszteset esetében.

nagyon

Feladva: 2020. január 18., 20:28 - Frissítve 2020. január 20-án, 12:39 órakor.

Olvasási idő 5 perc.

  • Megosztás
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás letiltva Küldés e-mailben
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva

A cikk az előfizetők számára fenntartva

Ezek nagyon várt adatok. És jó okkal: ebben a szakaszban a kormány nagyon elutasította nyugdíjreformjának következményeit, amelyet január 24-én kell bemutatni a Miniszterek Tanácsában.

A szöveghez mellékelt hatástanulmány közbenső változata, amelynek kivonatait a Le Monde konzultálta, mintegy húsz tipikus esetet mutat be. Alkalmazottak vagy köztisztviselők, akik 1980-ban vagy 1990-ben születtek, pályafutásukat 22 évesen kezdték, 62 és 67 között végezték, van, akinek gyermeke van, másnak nincs és szakmai helyzete eltérő (vezető, nem vezető, minimálbér, részmunkaidős idő stb.).

A szóban forgó tesztesetek (amelyek közül néhány még mindig ellenőrzést igényel) két adatot hasonlít össze: a jövőbeni nyugdíj összegét, ha a szabályok változatlanok maradnak, és azt az összeget, amelyet az egyetemes rendszerben kiosztanának. Az ügyvezetõség feltételezése szerint a jövõbeli rendszer szabályaival végzett szimulációk esetében a sarkalatos 65 éves kor, a jelenlegi rendszerhez kapcsolódóak esetében pedig negyvenhárom éves járulékfizetési idõ van.

A változó nyugdíjak összege

A legtöbb gyermektelen munkavállaló számára a reform "globálisan semleges" a nyugdíj szintjén, de az egyensúlyi kor előtti jogok felszámolása esetén a kapott összeg "enyhe romlásához" vezet.

Ezen túl a nyugdíjak magasabbak lesznek, mint amit a mai rendszer biztosítana: minél többet dolgozik a munkavállaló 65 év után, annál nagyobb a különbség. A legalacsonyabb jövedelemmel (teljes vagy részmunkaidős minimálbér) biztosítottak számára a sarkalatos életkor elérése a minimális nyugdíj kifizetését váltja ki, amely "az egyetemes rendszerben bőkezűbb", mivel azt 2022-től 1000 euróra kell emelni, és "nagyon jelentős javuláshoz" vezet a nyugdíjak összegében.