A nyugdíjrendszerek teljesítménye nagymértékben változik Les Echos
A Deloitte/Sapiendo tanulmány kiemeli a nyugdíjazási rendszer hatékonyságát a tanárok vagy a magánszektor alkalmazottainak érdekében. A jobban fizetett köztisztviselők és az önálló vállalkozók rosszabb helyzetben vannak.
Az egyetemes nyugdíjrendszer közelgő létrehozásával a munkaadók azt kérdezik maguktól: kínáljanak-e fel munkavállalóiknak több lehetőséget a nyugdíjuk megtakarítására a nyugdíjszint fenntartása érdekében? Ebben a változó helyzetben a Sapiendo céggel társult Deloitte cég megpróbálta felmérni, hogy a jelenlegi nyugdíjtervek mennyit hoznak a biztosítottaknak. Annak megítélése, hogy a harmonizáció esetén kinek származhatna a legtöbb haszna vagy vesztese.
Teljesítménykarok
Az összes rendszer közül az a legjobb, amely az általános teljesítményt nyújtja, az állami közszolgálaté, ha ragaszkodunk ahhoz, hogy a köztisztviselők kis részben (javadalmazásuk 10% -ában) részesüljenek bónuszokban, akik elsősorban a tanárok. Őket a magánszektor szerény alkalmazottai követik - a jobb helyzetűeket a járulékok felső határa és a jogokat nem létrehozó járulékok súlya bünteti -, valamint az állami szektor összes alkalmazottja.
A lánc másik végén a teljesítmény majdnem a felére csökken azoknak a liberális szakmáknak, akik nyugdíjukért hozzájárulnak a Cipavhoz. És nagyon alacsony a gazdálkodók és a magas jövedelmű kereskedők és iparosok számára, akiknek ezért minden érdekük fűződik a kiegészítő nyugdíjas szerződések megkötéséhez.
Ennek a teljesítményindexnek a kiszámításához a szerzők megmérték a járulékfizetést (a járulékok aránya a nettó fizetéshez viszonyítva), és megszorozták azt a járulék megtérülésével (egy euróért létrehozott jogok száma járult hozzá).
A nyugdíjreform ebben az utolsó pillanatban fog megküzdeni, követve az Emmanuel Macron által elfogadott szabályt: egy euró mindenki számára azonos jogokat ér a jövőbeni egyetemes rendszerben. "A szlogen csak egy részét teszi ki annak, amit harmonizálni kellene, hogy a nyugdíjak valóban összehasonlíthatók legyenek" - magyarázza Valérie Batigne a Sapiendo-tól és Franck Chéron a Deloitte-tól, a tanulmány szerzői, hozzátéve, hogy "a járulékfizetési különbségek a legfontosabbak ”.