Ahogy Raed Arafat elmagyarázza a vészhelyzeti felügyelőségek széles körű bebörtönzését
Raed Arafat államtitkár, a Vészhelyzeti Minisztérium (DSU) igazgatója megvédi a sürgősségi felügyelőségek alkalmazottait, akik ugyan vannak, de megjegyzi, hogy nem fog egyetérteni „a törvény megsértésével és a rokonok vagy a bármilyen más alapon ”. Reakciója azután következett be, hogy Marcel Vela belügyminiszter hétfőn azt mondta, hogy más megyékben is ellenőrzést fog végezni, nemcsak Doljban, ahol az egység több mint 100 alkalmazottjának különböző rokonsági fokai vannak.
A DSU vezetője keddi Facebook-oldalán kijelentette, hogy elhagyta az országot, de látta „az ország sürgősségi felügyelőségének egyes alkalmazottai között a rokonság mértékével kapcsolatos vitákat, és figyeltem, hogy a miniszter e tekintetben az ellenőrzés és az IGSU megkezdte a meglévő helyzetek jogszerűségének bizonyos ellenőrzését. Tehát egyelőre nincs mit kommentálni, és várjuk a következtetéseket ".
"Tegnap azonban láttam, hogy a Libertatea-nál nagyszerű kinyilatkoztatás hangzik el arról, hogy az IGSU főellenőrének, Dan Iamandi tábornoknak felesége is van az intézmény alkalmazottai között. Felveti hitelességének kérdését is, amely az intézmény élén áll, amely ezeket a kérdéseket az országban ellenőrzi. Iamandi tábornok, 30 éves karrierrel rendelkező katona 2017 folyamán feleségül vette az ISU Iași alkalmazottját. Ő már évekig alkalmazott az illetékes felügyelőségnél, ahol főfelügyelő volt. A házasságkötés után a tábornok Bukarestbe költözött, főellenőri posztot töltött be, és felesége Iașiban maradt az ISU Iași-n belül, még akkor is, ha volt rá hatalma és lehetősége, hogy áthelyezze őt az IGSU bukaresti központjába, hogy legyél közel hozzá, de két év alatt nem tette meg. Milyen megoldásuk volt a kettőnek ahhoz, hogy minden fehér makulátlanná váljon egyesek szempontjából? Ki kell-e zárni a hölgyet a felügyelőségből? Elválni? A főellenőrnek el kell-e hagynia a felügyelőséget? ”- kérdezi Raed Arafat.
Az államtitkár azt is elmondja, hogy „ilyen helyzetek minden intézményben léteznek, polgári, katonai, állami, magán. "
"Az emberek ismerik egymást, összebarátkoznak, összeházasodnak, egyesek keresztszülőkké válnak, mások rendbe jönnek, minden az intézményen vagy a cégen belül van, miután már részesei voltak annak az intézménynek. Milyen megoldások vannak, amelyek kielégítik a médiakritikusokat és azokat, akik kommentálják a dolgokat anélkül, hogy tudnák a háttértörténetet vagy a helyzet valóságát? Kiadni egy olyan törvényt, amely megtiltja a barátságokat, házasságokat és bármilyen más interakciót, a szigorúan szakmai kapcsolatok kivételével, az intézmény alkalmazottai között, majd néhányat követni az alkalmazottak nyomán, és jelentést tenni a feletteseinek, hogy lépéseket tehetünk egy újságíró értesítése és az intézmény és annak alkalmazottai támadásának megkezdése? ”- teszi hozzá.
"Tudomásul veszem, hogy úgy gondolom, hogy az ilyen lépések semmilyen szempontból nem lennének alkotmányosak vagy helyesek, és végtelen boszorkányüldözést eredményeznének. Mit tennénk akkor azokkal, akik szoros kapcsolatban vannak, de nem házasok? Elbocsátjuk őket, amikor ott vannak, vagy hogyan javasolják nekünk a Libertatea újságírói? ”- kérdezi Arafat.
A DSU vezetője védi jól ismert példáját is, amelyben a szülőkkel azonos pályafutást követő gyerekek: „A tűzoltó munkája szakmabeli, a tűzoltók gyermekei gyakran akarnak tűzoltók lenni, vagy öccse. követni akarja bátyját és tűzoltó lenni, akárcsak az orvostudományban, ahol az orvosok gyermekei a szüleiket, vagy a rendőrök gyermekei a szüleiket követik. stb Mi lenne a megoldás itt? Meg kell-e tiltanunk valakinek rokonának, hogy részt vegyen egy álláspályázaton, csak azért, mert rokona az intézményben tartózkodó embernek? ”
Raed Arafat ebben az értelemben megemlíti, hogy „inkább arra törekszünk, hogy a verseny tisztességes és átlátható legyen, hogy minden résztvevő számára egyenlő esélyeket biztosítsunk, és a legjobb versenyt akkor is kiválthassuk, ha a legjobb valakihez kapcsolódik. A tisztséget jogszerűen kell betölteni, egy hozzátartozó részvétele nélkül az értékelési folyamatban és a pozíció betöltésére vonatkozó végső döntésben. ".
"Az alárendeltségi kapcsolatoknak is világosaknak kell lenniük, hogy ne legyenek közvetlen alárendeltségi kapcsolatok a hozzátartozók közti főnök nélkül, és ezt törvényesen kell szabályozni, hogy ne legyenek kétségek vagy értelmezések. A tűzoltósághoz mentem New Yorkból származnak, és sok az olasz és az ír származású, mert a tűzoltók munkáját a család továbbadta, és olyan családi hagyománnyá vált, amelyben a nagyapa, fia és unokája egyaránt tűzoltó. Büszkék erre, és nem tartják sebezhetőségnek vagy negatív dolognak "- mondja az államtitkár.
Raed Arafat: "Itt az ideje megvédeni azokat az intézményeket, amelyeken életünk függ"
Hipotetikus példát hoz fel, amikor két testvér tíz szabad helypel indul versenyre, és mindketten átmennek a versenyen, és a tíz pozícióból kettőt elfoglalnak: „Elbocsátunk egyet? Vagy már a kezdetektől bejelentjük, hogy egy családnak csak egy képviselője vehet részt a versenyen? ”
"Legyünk reálisak és ne essünk áldozatul a zajló durva manipulációnak, és ne ítéljünk meg egy intézményt a valósághoz nem kapcsolódó hamis érvek figyelembevételével. Ha kiderül, hogy a felettes átláthatatlan és törvényellenes módon elősegítette a hozzátartozó intézménybe való belépését, akkor a legszigorúbb intézkedéseket kell hozni az elkövetővel szemben. Ha egyes embereket valamilyen szempontból előnyben tartanak, mert felettesükkel rokonságban vannak, akkor a szükséges intézkedések meghozatala érdekében a felettesek tudomására lehet hozni és ellenőrizni őket, de ha valaki megkapja, amit megérdemel helyesen nem használhatjuk azt az érvet, hogy valaki rokona lenne a blokkolás ”- teszi hozzá.
Raed Arafat hozzátette, hogy ez a nézet személyes, kijelentve, hogy „nem fogok egyetérteni a törvény megsértésével és a személyek rokoni vagy egyéb alapon történő előnyben részesítésével, ugyanakkor bátorítani fogok mindenkit, aki akar részese lehet ennek az értékes intézménynek, hogy eljöjjön és részt vegyen versenyeken, hogy törvényesen és átláthatóan töltse be a pozíciókat, függetlenül attól, hogy ez valakihez kapcsolódik-e. ".
"Itt az ideje megvédeni azokat az intézményeket, amelyeken életünk függ, és amelyek mindent megtesznek, hogy kötelességüket rendkívül ellenséges környezetben, szó szerint és átvitt értelemben is teljesítsék. Szabálysá válik az intézmény elleni, de a munkavállalók és családtagjaik elleni, a média és/vagy az interneten történő gyakori támadás. Az ezen intézmények vagy alkalmazottaik elleni minden megalapozatlan támadásnak a lehető leghamarabb meg kell kapnia a nyilvános választ, hogy a közvélemény helyes módon alakíthassa ki véleményét "- húzta alá a DSU vezetője.
Eközben újabb vádak merülnek fel az ISU Dolj vezetői ellen, akiket a 2011-es szerkezetátalakítás nyomán elbocsátott intézmény korábbi alkalmazottai indítottak, és akik azt állítják, hogy azért bocsátották el őket, hogy helyet kapjanak a "cölöpöknek".