Átalányösszeg egyösszegű kártérítés tartós rokkantsági nyugdíj átmeneti átalányjuttatás
Az ápolási időszak, esetleg az ipari baleset vagy foglalkozási megbetegedés (AT-MP) miatt bekövetkezett munkabeszüntetés végén a kezelőorvos igazolást állít ki. Ha a tartós munkaképtelenség mértéke kevesebb, mint 10% (1% -tól 9% -ig), akkor egy összegben egyösszegű kártérítést folyósítanak a biztosítottaknak. Ha a tartós rokkantsági ráta meghaladja vagy meghaladja a 10% -ot, tartós rokkantsági nyugdíjat fizetnek a biztosítottnak.
EGYSZERŰ TŐKE KOMPENZÁCIÓ/Permanens rokkantsági nyugdíj
Miről szól ?
Az ápolási időszak, esetleg munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés (AT-MP) miatti leállás végén a kezelőorvos megállapítja:
- A gyógyulás végleges orvosi igazolása, amikor az elváltozások megszűntek;
- Vagy végleges orvosi igazolás a konszolidációról, amikor az elváltozások állandóvá vagy véglegessé válnak. A biztosított ezután megtartja a maradandó fogyatékosságot eredményező következményeket, amelyek "állandó fogyatékossági rátává" alakulnak át, figyelembe véve a fogyatékosság jellegét, általános állapotát, életkorát, fizikai és szellemi képességeit, a biztosított szakmai képességeit és képesítéseit.
Ha a tartós munkaképtelenség mértéke kevesebb, mint 10% (1% -tól 9% -ig), akkor egy összegben egyösszegű kártérítést fizetnek a biztosítottaknak. Ha a tartós rokkantsági ráta meghaladja vagy meghaladja a 10% -ot, tartós rokkantsági nyugdíjat fizetnek a biztosítottnak.
Ha a tartós munkaképtelenség mértéke legalább 80% -kal egyenlő, a biztosított vagy az orvosi tanácsadó kérésére harmadik személy igénybevételéhez juttatás nyújtható, ha az érintett személy csak egy vagy több rendes munkát képes teljesíteni. az élet cselekedetei.
Összeg
Az átalánykompenzáció összegét a rokkantsági aránynak megfelelően határozzák meg.
A nyugdíj összegét az alábbiak alapján számítják ki:
- a biztosított fizetése a munkabeszüntetést megelőző utolsó 12 hónapban;
- és a hasznos ráta (a tartós rokkantsági ráta alapján meghatározva).