Diéták vs.
Kedves Kurzböck úr!
Az AZG szerint a napi munkaidő nem haladhatja meg a 10 órát.
Hogyan lehetséges ekkor a napidíj kifizetése napi 12 óráért (12 x 2,20 = 26,40 €).
Kifejezetten a terepi munkatársaimmal foglalkozom (KV szakmunkások, teljes munkaidőben, 5 nap/hét). Mivel mindig azt mondom nekik, hogy nem szabad napi 10 óránál többet írni, különben túllépnünk kell a munkaidőt. Ezután azzal érvelnek, hogy különben elveszítenék a diétájuk 2 óráját, mert tudják, hogy ezeket 12-ért ki lehet fizetni.
Hogyan érvelhetek itt a törvénynek megfelelően?
Az adótörvény szerinti napidíj megállapítása a "munkahelyen való távollét" alapján történik. Ez az eljárás vonatkozik a KV által a kereskedelmi alkalmazottak napidíj-igénylésére is.
Ha például 1 órás ebédszünet van, ez az óra általában nem számít bele a munkaidőbe, de a napidíjba beleszámít.
Természetesen a kapcsolat nem oldható meg teljesen.
Bizonyos esetekben a terepi szolgálat munkaideje napi 12 óra lehet (beleértve a túlórákat is) (ha elhagyja szokásos utazási területét, lásd még a 20b § 6. bekezdést AZG = jogi helyzet 1. óta. 1. 2016).
Sajnos a 20b (6) AZG §-t nem alkalmazhatjuk esetünkben, mivel a járművezetés a terepen dolgozó alkalmazottak egyik fő tevékenysége.
Ez a bekezdés csak akkor alkalmazandó, ha például. egy irodai dolgozó (aki általában mindig az irodában van) egy vásárra hajt és este hazafelé haladva meghaladja a 10 órát, vagy?
Ez azt jelenti, hogy a helyszíni szolgálat munkatársainak elméletileg minden nap 2 órás szünetet kell tartaniuk, hogy ki tudjuk fizetni a teljes napidíjat, amely 12x20,20 euró (vagy 1,20 euró az utazás 13. napjától).
Az értékesítési képviselő munkahelye egyben a vállalat címe is, mint minden más alkalmazott esetében, vagy a munkavállaló lakcíme? ADM-jeink mindig közvetlenül otthonról kezdik üzleti útjaikat, és nem előzetesen vezetnek a céghez.
Ez a példa elvileg illik, de alkalmazható azokra a terepi szolgálatok alkalmazottaira is, akik "megszokott területi területüket" üzleti útra használják (pl. Képzés vagy más területre való ugrás azoknak a kollégáknak, akiknek ezt megakadályozzák).
Nem akarom megkülönböztetetlenül megerősíteni az itteni "írást", mert akkor átkerülhetünk a pénzügyi büntetőjog közelébe, ha csak az "írásról" írunk.
Ez a megállapodás és a helyi használat kérdése. Ha az üzleti utakat otthonról indítják, és a KV-ben semmi más nem szerepel, akkor a munkaidő általában ettől az időponttól kezdődik.
Tehát ez azt jelenti, hogy amikor a munka otthonról indul (és meg is történik), akkor a munkahely a lakcím?
Akkor ez csak azt jelenti, hogy a munkaidő onnan kezd elfutni, amikor üzleti út indul.
Különbséget kell tenni a munkavégzés helye (= rendszeres tevékenység) között, amely terület is lehet.
Mi az, amit akkor részletesen meg kell vizsgálni.