Egyéni vállalkozás, EIRL, EURL, SARL többségi irányítással - A Kormány vezetőjének társadalmi rendszere
1 - A rendszer alkalmazása az önálló vállalkozókra
Az egyéni vállalkozás és az EIRL vezetője az önálló vállalkozók rendszerébe tartozik. Mint ilyen, meghatározott alapoknál van bejegyezve. Ugyanez vonatkozik az EURL ügyvezetőjére és a SARL ügyvezetőjére, aki egyedül vagy az összes többi ügyvezetővel, ha több van, a társaság tőkéjének több mint 50% -át birtokolja.
Amint ebbe a kategóriába tartozik, a vezetőt be kell jegyeznie az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerébe (RSI), amely felelős az önálló szakmák társadalombiztosítási rendszereinek irányításáért.
Az önálló vállalkozók négy területen részesülnek garanciákban: betegség-anyaság, rokkantsági halál, alap- és kiegészítő nyugdíjak, családi pótlékok.
2 - Járulékfizetési kötelezettség
Egyéni vállalkozásnál a járulékfizetéssel járó jövedelem a vállalkozás nyeresége, függetlenül attól, hogy a vállalkozás vezetője vette-e el, vagy a művelet rendelkezésére állt. Ez a rendszer ezért nagyon bünteti azokat a tevékenységeket, amelyek jelentős pénzügyi szükségleteket igényelnek: a keletkező nyereséget a vállalatban kell hagyni, de magas társadalmi költséget jelent.
A többségi menedzsmenttel rendelkező EIRL, EURL vagy SARL esetében a társadalmi bázis a társaság adórendszere szerint eltér.
Ha a szerkezet jövedelemadó-köteles, akkor annak minden nyeresége, beleértve a vezető (k) javadalmazását is, járulékköteles. Ebben az esetben is felelősséggel tartozik minden nyereség, függetlenül attól, hogy bevették-e, akárcsak egy egyéni vállalkozásnál.
Másrészt, ha a gazdálkodó egységet társasági adó terheli, a megoldás más: a társadalombiztosítási járulékokat csak a társaság vezetője vagy a vezetők ténylegesen kivetett egyetlen javadalmazás után kell fizetni. A társaság rendelkezésére bocsátott nyereség tehát kizárásra kerül ebből a hozzájárulási alapból, amely különbség jelentős megtakarításokhoz vezethet, különösen akkor, ha a társaságnak jelentős forrásokra van szüksége a fejlődésének finanszírozásához. Ezenkívül 2013. január 1-je óta az osztaléknak az alaptőke és a folyószámlák 10% -át meghaladó része is társadalombiztosítási hozzájárulás alá tartozik.
3 - Esedékes hozzájárulások
Noha részesültek az egyszerűsítés céljából végrehajtott jelentős reformban, az önfoglalkoztatók járulékainak megállapítására és befizetésére vonatkozó szabályok meglehetősen összetett képleteken alapulnak. Mivel a járulékalap az eredmény összegéhez vagy az odaítélt éves javadalmazáshoz kapcsolódik, a hozzájárulásokat legalább egyéves halasztással hívják le. A túlzott eltérések elkerülése érdekében az ideiglenes hozzájárulásokat a legutolsó ismert jövedelem alapján kérik, ha van ilyen, vagy ennek hiányában, például létrehozás esetén, egyösszegű alapon. Olyan késés, amely időnként jelentős ingadozásokhoz vezethet a kiigazítások során az egyik évről a másikra.
Betegség-anyasági biztosítási terv
A járulék mértékét a teljes jövedelem 6,50% -ában állapítják meg, 0,70% -kal nőtt (kézművesek, gyártók és kereskedők esetében) 193 080 euró határon belül.
A járulékokat elvileg előre, ideiglenesen kell fizetni. A következő évben bekövetkezett reáljövedelemen alapuló törvényesítés (N + 1), az N. év jövedelmétől függően.
Kivételként az üzleti alkotók csökkentett ideiglenes alapon járulnak hozzá az első két évhez.
A reáljövedelemen alapuló törvényszerűsítés a következő években történik.
Az új közreműködő azt is kérheti, hogy részesüljön ideiglenes hozzájárulása halasztásában az első tizenkét hónapban, valamint az első évre esedékes végső hozzájárulások megdöbbenéséből. Rövid távon így javítja pénzforgalmi helyzetét. Ugyanakkor szem előtt kell tartania, hogy a törvényszerűsítésekre szükség lesz. Ezért fel kell mérnie az összegüket és a rendelkezésükre képzett tartalékot, hogy a jövőben betartsák ezeket a határidőket.
Családi juttatási rendszer, CSG-CRDS
A hozzájárulási arányok a következők:
- Családi pótlékok: Az éves társadalombiztosítási felső határ 110% -a alatti jövedelmek esetében 2,15%; 2,15% és 5,25% között a felső határ 110% és 140% közötti jövedelem esetében, és 5,25% között a felső határ 140% -a felett;
- CSG-CRDS: A jövedelem 8% -a plusz személyes hozzájárulások (ebből 2,9% nem levonható adóból).
A hozzájárulást ideiglenesen az utolsó előtti év (N-2) jövedelme alapján számítják ki. Ezután az N. év reáljövedelmei szerinti szabályozás tárgyát képezi.
Az üzleti alkotók járulékai ideiglenesen behívásra kerülnek a tevékenység első két évére.
Az alkotók a tevékenység első tizenkét hónapjában kérhetik járulékaik elhalasztását is, ugyanolyan pénzügyi következményekkel járnak az idő múlásával, mint a betegség-anyasági biztosítási rendszeré.
Öregségi rendszer
Az alaprendszer járulékrátáját a jövedelem 17,65% -ában állapítják meg, a társadalombiztosítási felső határ határain belül, és 0,50% -on túl.