Jogi kérdés a kiadásokkal kapcsolatban - továbbképzés Milyen költségeket kell fizetnie a munkáltatónak a Kassensturznak
Ha a főnök továbbképzésre küld, a cégnek kell viselnie a költségeket. De mi a helyzet a továbbképzés során felmerülő költségekkel? Az "Espresso" megmondja, hogy az alkalmazottak mit tehetnek a költségjelentésre.
A Solothurn kanton "eszpresszó" hallgatója hamarosan elvégez egy három hónapos képzést Németországban. A vállalat fizeti a képzést, a szálloda költségeit és az egyszeri utazási költségeket.
"Ha hétvégén akarok hazamenni, ezeket az utazási költségeket a saját zsebemből kellene fizetnem" - írja a férfi az SRF 1 rádió „Espresso” című folyóiratának. Ez akár 200 frankba is kerülhet hetente. "Tényleg megengedett, hogy a munkáltatóm ne térítse meg nekem ezeket a kiadásokat?" - kérdezi a férfi.
Minden jogi kérdés
Gabriela Baumgartner jogi szakértő minden csütörtökön válaszol egy jogi kérdésre. Van kérdésed? írj nekünk!
A mozijegy hozzáadható a költségelszámoláshoz is
Ezt a kérdést a törvény kifejezetten nem szabályozza. A törvény azonban előírja, hogy a munkáltatónak meg kell térítenie a munkahelyen vagy megrendelt képzés esetén felszámított költségeket. Ez magában foglalja az utazási költségeket, az étkezést és - ha szükséges - a szállást.
Ha egy alkalmazott hosszabb ideig otthonától távol dolgozik, vagy - mint ebben a konkrét esetben - hosszabb távú képzésben vesz részt külföldön, a munkáltatónak fizetnie kell a szabadidő alatt ez idő alatt felmerült bizonyos költségeket is. Ez a kikapcsolódás és szórakozás, például mozi, színház vagy sport költségeinek ésszerű költségeire vonatkozik.
Az "Espresso" hallgató azzal érvelhet, hogy az országon kívüli szabadidős tevékenységek költségeinek megtérítése helyett inkább az utazási költségek kompenzációját kapná.
Ezeket az utazási költségeket azonban korlátok között kell tartani. Ebben az esetben a munkavállaló köteles lenne a lehető legolcsóbb utazási módot választani.