Kateřina Šimáčková "30 és 40 év között a nők eltűnnek a szakmai szférából"
Kateřina Šimáčková: "30 és 40 év között a nők eltűnnek a szakmai szférából"
Oszd meg a közösségi médiában
Hangfelvétel az interneten
A koronavírus minden bizonnyal felzaklatta programjainkat, és kis késéssel kínáljuk fel Önnek interjúnk második részét Kateřina Šimáčkovával, aki az egyetlen két nő, aki az Alkotmánybíróságon, a Köztársaság legmagasabb jogi testületében ül. Cseh. A Hospodařské noviny című üzleti napilap 53 éves korában az Év nőjének nevezték Csehországban, hibátlan karrierjével büszkélkedhet. Más kutatókkal Kateřina Šimáčková hamarosan kiad egy könyvet Férfi jog címmel. Ha ő maga nem tapasztalt közvetlenül hátrányos megkülönböztetést karrierje során, akkor egyszerűen a hátterének köszönhetően tudatosították a nemek közötti egyenlőség kérdésében, valamint a férfiak és nők közötti bánásmódbeli különbségekben: ismerje el az igazságtalanságot - magyarázza a nő. A Radio Prague Int. Mikrofonján elmondta véleményét arról a kérdésről, amely azonnal eszembe jut a mű címének láttán: vajon a cseh igazságszolgáltatási rendet férfi szabályok irányítják-e? ?
A törvényt a férfiak és a férfiak építik
„Rájöttem, hogy nem az a probléma, hogy a nőket és a férfiakat eltérő bánásmódban részesítették. A probléma a szabályokban és azok értelmezésében rejlik. Ezt egyértelműen láthatjuk például a büntetőjog területén: a nemi erőszak vagy a családon belüli erőszak áldozatai elsősorban nők. A menedékjogok területén azt látjuk, hogy a menekült nők sajátos, a férfiakétól eltérő problémákkal szembesülnek. Igaz, hogy könyvünk cikkeinek harmada kérdőjellel zárul: élénkíteni akarjuk a vitát, nem pedig kész válaszokat adni. "
Hogyan jött létre ennek a könyvnek az ötlete, amelyet más kutatókkal írtak? ?
- Nem csak nők vesznek részt benne. Több férfi is van. És szerintem fontos. Már beszéltem olyan nőkről, akik nem támogatják a megközelítésünket, de vannak olyan férfiak is, akik hasonló dolgokat látnak, mint mi. Három szerkesztő vagyunk ennek a könyvnek, és többek között erre a kérdésre is választ szerettünk volna adni: vajon a nőknek másképp kell-e viselkedniük, hogy helyet találjanak maguknak? Meg kellett mutatni, hogy ez nem a nők közvetlen megkülönböztetése, hanem hogy a törvényt és a jogi világot valóban a férfiak és a férfiak építik. Meg kell mutatni, hogy néhány semlegesnek tűnő szabálynak azonban eltérő következményei lehetnek, attól függően, hogy férfi vagy nő. "
E munka egy szakasza (még mindig publikálatlan) emlékeztet arra, hogy Csehszlovákia 1918-as létrehozása idején a nők megszerezték a választójogot (korábban, mint másutt Franciaországban), de ez kezelte a meglévő rendszert ezen új helyzet előtt, ahol a nők és a nők jogaikat most elismerték. A látszólagos egyenlőség mögött egy összetettebb valóság rejlik.
Nincsenek nők a kommunista párt vezetésében
Erről egy kérdés jut eszembe. Az a benyomásunk van, hogy a háborúk közötti időszakban a nők egyszerre sok jogot élveztek a többi országhoz képest. A kommunista rendszer alatt és az egyenlőség leple alatt a nőket munkára kényszerítették, de voltak gyermekgondozási lehetőségek. Paradox módon az 1990-es évektől és a demokráciába való visszatéréstől kezdve az a benyomásom támad, hogy e jogok némelyike valamilyen módon visszaszorult. Hogyan magyarázza el, mi jelenthet hátrányt a nők munkájában és a társadalomban való részvételükben? ?
„A hosszú szülési szabadságot pedig a kommunista rendszer találta ki tíz évvel a rendszer bukása előtt. A születési arány növelésére találták ki. Szándékosan használom a „szülési szabadság” kifejezést, mert csak az anyák gondozták a gyerekeket. Tehát nem igaz, hogy a kommunista rendszer valóban segítette a nőket és szakmai tevékenységüket. Emlékeim szerint a nők akkoriban túlterheltek voltak: otthon és a munkahelyen is férfiakat kellett szolgálniuk. A kommunista vezetők között nem volt nő - voltak kvóták a nők képviseletére a Parlamentben, mert a Parlament nem döntött semmiről. A kommunista párt irányított mindent. A vezetők között csak férfiak voltak. "