Mekkora nyugdíj, ha 47, 48 vagy 49 éves vagy

A reformnak csak korlátozott hatása lesz ezekre az 1964 és 1966 között született nemzedékekre, kivéve, ha a kiegészítő terveket drasztikusan megreformálják.

Phew! A reform ellenére is az 1964, 1965 és 1966 között születetteknek csak 3 negyedével kell többet fizetniük, mint a jelenleg nyugdíjba vonuló idősebbeiknél. Ezért csak 4 negyedét fog hiányozni egy olyan menedzser, aki 21 évesen kezdett dolgozni, ami lehetővé teszi, hogy megtisztelő 49% -os pótlási rátával boldoguljon.

"Legyen óvatos, azonban a kiegészítő rendszerek reformja, különösen az AGFF bezárása hatással lehet rá" - figyelmeztet Marc Darnault az Optimaretraite-tól. Ez a struktúra, amely a kiegészítő nyugdíjakat teljes mértékben finanszírozza a törvényes életkor (62 év) és a teljes mérték (67 év) közötti öt év alatt. A magánszektor dolgozóinak milliói biztosan elveszítenék nyugdíjuk akár 22% -át kiegészítő rendszerekben. Az egyetlen megoldás az, ha előre látja a jövőbeni reformokat azáltal, hogy pénzét szilárd nyugdíj-előtakarékosságba helyezi (itt a Madelin-szerződések összehasonlítója).

A reform hatása más korosztályokra:

---