Mi a munkaképtelenség Previssima

Amunkaképtelenség olyan személy állapotára utal, aki ideiglenesen vagy tartósan nem képes dolgozni, vagy a munkájával kapcsolatos bizonyos feladatokat ellátni.

A munkaképtelenséget napidíj (DA) vagy nyugdíj/járadék formájában lehet díjazni fizetett a munkavállaló egészségbiztosítási pénztára.

Meghatározás: munkaképtelenség

Amunkaképtelenség olyan személy állapotára utal, aki ideiglenesen vagy tartósan nem képes dolgozni vagy a munkájával kapcsolatos bizonyos feladatokat ellátni.
A munkaképtelenséget a kezelőorvos határozza meg, aki a betegének a a munka leállítása.

Többféle fogyatékosság létezik:

• Aátmeneti munkaképtelenség, "munka ideiglenes megszakításának" is nevezik, azt jelenti, hogy a biztosított egy bizonyos ideig már nem dolgozhat. Ez a képtelenség lehet:
  • Átmeneti keresőképtelenség részleges (ITP)
  • Átmeneti keresőképtelenség teljes (ITT)
• Atartós munkaképtelenség azt jelenti, hogy a biztosított már nem dolgozhat tartósan, vagy már nem végezhet bizonyos funkciókat. Ez a képtelenség lehet:
  • Maradandó fogyatékosság részleges (IPP)
  • Maradandó fogyatékosság teljes (IPT)

A munkaképtelenséget díjazzák ?

Jellegétől függőenmunkaképtelenség, ideiglenes vagy végleges, kártérítés tárgya lehet.

Amikor a munkaképtelenség abból ered betegség vagy a mindennapi baleset, a biztosítottat az alábbiak szerint térítik meg:

• Átmeneti keresőképtelenség: a biztosított napidíjat kap (IJ)
• Állandó keresőképtelenség: a biztosított rokkantsági nyugdíjat kap

Ha a munkaképtelenséget foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset okozza, a biztosítottat az alábbiak szerint térítik meg:

---