Nagy az üzleti életben Legjobb keresetek a túlsúlynak köszönhetően - FIT FOR FUN
Szeretne valódi pénzt keresni a munkahelyén? Ezután néhány plusz font a bordáján nagyon hasznos lehet - amint azt az Egyesült Államok nemrégiben végzett bérvizsgálata is megmutatta.
Ha nem tudja kordában tartani a testsúlyát, a jövőben könnyebb lesz kibeszélnie a kiutat. A "karrierem érdekében mindent" akkor lehetne nevezni, legalábbis ha srác vagy! A floridai egyetem nagymértékű fizetési tanulmánya alapján, amelyet a tekintélyes Journal of Applied Psychology publikált, az átlagnál kisebb testtömegű munkavállalók 6055 euróval alacsonyabb éves fizetést kapnak. A tudósok azt is megállapították, hogy a jövedelem minden további kilóval nő - kb. 103 kiló határig. A még nehezebb férfiak minden extra kilóval kevesebbet keresnek. Következtetés: A férfiak nem lehetnek túl kövérek vagy túl vékonyak, de megfelelnek egy sportideálnak.
A modellmérések továbbra is keresettek a nők számára
A nőknél a plusz kilók nem térülnek meg. Az új tanulmány, amelyben csaknem 25 000 német és amerikai munkavállaló adatait összegzik, azt mutatja: az átlagnál 12,5 kilóval alacsonyabb nők óriási 11 177 euróval többet keresnek évente. Ha viszont a munkavállaló 12,5 kilóval meghaladja az átlagot, akkor csaknem 10 000 euróval kevesebbet kap! A 25 kilós súlykülönbség tehát 20 000 euró feletti éves fizetést jelenthet!
Tényleg ilyen felszínes a munka?
Még akkor is, ha a HR vezetők ezt hevesen tagadnák: Az előítéletek döntő szerepet játszanak a vezetői pozíciók kifizetésében és betöltésében. A kutatók feltételezik, hogy a főnökök jobban bíznak az alkalmazottakban, ha megfelelnek az ideális társadalmi képnek - és ezért jobban fizetnek nekik. Ez azt jelenti: a modellfigurával rendelkező alkalmazott vagy egy sportos kolléga a főnök szempontjából nagyobb hatással van a többi alkalmazottra, és jobban tudja őket vezetni.