Napi csomag a terhelés beállításához és ellenőrzéséhez A GERESO Blog
Született annak szükségességéből, hogy jobban reagáljanak az eladók, utazók és hivatásos dolgozók munkaideje által felvetett problémákra, a napijegy használata gyorsan több követelmény is kísérte a visszaélések ellenőrzését és megelőzését. Az Európai Unió joga, az esetjoghoz hasonlóan, többször is megmutatta éberségét ezen a területen. Mik a intézkedéseket kell hozni annak biztosítása érdekében, hogy megfelelő ellenőrzést gyakoroljon a napijegy eszköz ? Mit jó gyakorlatok a garancia biztosítása érdekében hatékony terhelés-ellenőrzés alkalmazottainak napi csomagon ?
Ossza meg a "Napi csomag: hogyan lehet beállítani és ellenőrizni a terhelést?" Bejegyzést
Napijegy: szoros felügyelet alatt álló eszköz
A napi csomag összeállításának feltételei: kollektív szerződés ÉS egyedi megállapodás
A kollektív szerződés kötelező ellenőrzési rendelkezései
A Semmítőszék ragaszkodik a kollektív szerződésekben az ésszerű amplitúdó és munkaterhelés tiszteletben tartásához, valamint a munka megfelelő időbeli eloszlásának biztosításához (Cass. Soc., 2012. január, 10-19.807. Sz.). Így a "pontosan az időben" munkaidő túl gyakori ismétlése vagy meghosszabbítása a munkáltatót hibáztathatja.
Az idő és a munkaterhelés ellenőrzése a munkavállaló egészségének és biztonságának védelme érdekében történő munkáltatói kötelezettség alapján tőkekövetelmény a nappali csomag megvalósításához. A Munka Törvénykönyve L. 3121-64. Cikkében részletesen ismertetett rendelkezések, amelyeket a kollektív szerződésnek tartalmaznia kell a végrehajtásukra vonatkozóan, többek között a munkáltató azon kötelezettségét, hogy meghatározza azokat a feltételeket, amelyek szerint:
- A munkáltató rendszeresen értékeli és ellenőrzi a munkavállaló munkaterhelését
- A munkáltató és a munkavállaló rendszeresen kommunikál a munkavállaló munkaterheléséről, szakmai tevékenysége és személyes élete kapcsolatáról, javadalmazásáról, valamint a vállalat munkájának megszervezéséről.
- A munkavállaló gyakorolhatja a kapcsolat megszakításának jogát
Megfelelő garanciák hiányában több megállapodást töröltek vagy "hatástalannak" mondtak.
Napi bérlet: mire való az egyéni megállapodás ?
Akár a munkaszerződés záradékának, akár módosításának formájában, az egyedi rögzített árú megállapodás megfogalmazása soha nem választható, amint azt a munka törvénykönyvének L3121-55. Cikke előírja: az átalánynapok alkalmazása megköveteli, hogy a munkavállaló kifejezett megállapodása, írásos dokumentumban formalizálva.
Ennek az egyedi megállapodásnak a célja, amelynek rendelkezéseit a kollektív szerződés határozza meg, amint a neve is mutatja, ennek az elemnek az egyedivé tétele annak érdekében, hogy megvitassák azt a munkavállalóval, ellenőrizzék a munkaterhelés realitását, konszenzust érjenek el és megvitassák. időszakonként annak érdekében, hogy szükség esetén kiigazításokat lehessen végezni.
A Munka Törvénykönyve L3121-60. Cikke szerint az egyedi napos csomagmegállapodásoknak tartalmazniuk kell: