Orvosi szabadság típusai, kiszámítása és szabályai CIEL Románia
CIEL »Blog» Orvosi szabadság: típusok, számítások és előírások
Az orvosi szabadság minden munkavállalónak joga van, feltéve, hogy az illető biztosított a szociális egészségbiztosítási rendszerben.
A járvány idején új változások jelentek meg, ezért a karanténba helyezés vagy az elszigetelés miatt nyújtott orvosi szabadság teljes összegét fizetik. A részleteket itt találja.
A 2018. év változásokat hozott az orvosi szabadság tekintetében, főként a járulékfizetési időszak tekintetében, amelyek megváltoztatták a sürgősségi rendeletet. 158. sz., 17.11.2005. A szabadság és a szociális egészségbiztosítások kártalanításáról.
Ezért, ha kíváncsi arra, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságot, derítse ki az alábbi sorokból.
Hogyan fizetik az orvosi szabadságot?
Ha egy alkalmazott betegszabadságot kap, az az legalább 6 hónapig biztosítottnak kell lennie a szociális egészségbiztosítási rendszerben (az orvosi szabadság hónapját megelőző 12 hónapos időszakban). Ha nincs járulékidőszak, az orvosi szabadság nem adható meg és nem számolható ki.
A munkáltató szabványos igazolást állít ki, amelyet a munkavállaló bemutat az orvosnak az orvosi szabadság megszerzése érdekében. A vállalat által kiadott dokumentum két fontos szempontot tartalmaz, az alkalmazott biztosított minősége és az orvosi szabadság helyzete az elmúlt 12 vagy 24 hónapban. Ezután az orvos kiadja az orvosi szabadság igazolását, amelyben meghatározza a biztosított azonosító adatait, a kártérítési kódot, a szabadság típusát (kezdetben vagy később), a diagnózist, az orvosi szabadság megadásának időtartamát és a Biztosítóházat.
A betegszabadság típusai
Orvosi szabadság - gyakori betegség
Egy év alatt az embernek legfeljebb 183 nap orvosi szabadság, amely a betegség első napjától számít. A juttatás kiszámításának százaléka 75%. Ha a személy sürgősségi beavatkozást igényel, akkor a munkaképtelenség havi pótlékának összege megnő 100%.
Orvosi szabadság - terhesség és szülés
A szülési szabadságot nem szabad összekeverni a szülői szabadsággal. Ezért a szülési szabadság két időszakot foglal magában, terhességi szabadság (születés előtti) és szülési szabadság (születés utáni)). Mindkettőjüknek 63 nap szabadsága van, tehát összesen 126 nap.
A két szülés, a szülés előtti és a szülés utáni nap kompenzálható, azzal a feltétellel, hogy a szabadságnak 42 napnak kell lennie.
A támogatás kiszámításának százaléka szülési szabadság esetén 85%.
Orvosi szabadság kódok
Az alábbiakban felsoroljuk azt az orvosi szabadságot, amelyre a biztosítottak jogosultak a szociális egészségbiztosítási rendszerben.
A kártalanítási kódot az orvos tölti ki az orvosi szabadságon, amely lehet családi szabadság vagy szakorvos, és értéke 01 és 15 között lehet. Ettől a kódtól függően megállapítják a kártalanítás kiszámításának százalékos arányát:
- orvosi szabadság ideiglenes munkaképtelenség miatt, amelyet gyakori betegségek vagy munkán kívüli balesetek okoznak - kártérítési kód: 01, 05, 06, 12, 13, 14
- orvosi szabadság a betegségek megelőzésére és a munkaképesség helyreállítására, kizárólag munkahelyi balesetekből vagy foglalkozási megbetegedésekből eredő helyzetekre - juttatási kód: 10, 07
- szülési szabadság - juttatási kód: 08
- betegszabadság beteg gyermek gondozására - juttatási kód: 09
- szülési szabadság - juttatási kód: 15
Például a 01-es kódnak, amely egy gyakori betegséget képvisel, százaléka van 75% a támogatás kiszámításakor a szülési szabadságot (terhességet és szabadságot) jelentő 08-as kód százalékos értéke 85% a pótléktól.
Hogyan lehet kiszámítani a betegszabadságot
A fizetett orvosi szabadság költségtérítése a kártérítési kódtól függően változik, a legtöbb esetben 75% és 100% között van. Ebből adódóan, gyakori betegség esetén a juttatás a fizetés (bruttó jövedelem) 75% -a, míg az A csoportba tartozó fertőző betegséget vagy orvosi-sebészeti sürgősséget 100% -os százalékkal számolják.
A betegszabadság kiszámításának módja:
- az elmúlt 6 hónap bruttó fizetését összeadjuk, és elosztjuk a járulékot teljesítő munkanapok teljes számával (napi átlageredmények);
- a fenti eredményre (egy munkanap alapja) az orvosi szabadság együtthatóját alkalmazzuk, azaz megszorozzuk 75% -kal (gyakori betegségek esetén), és megkapjuk a napi átlagot vagy az egy napra járó orvosi szabadságot;
- a fenti eredményt (napi átlag vagy orvosi szabadság egy napra) meg kell szorozni az orvosi szabadság alatt töltött munkanapok számával; ezért a szabadságpótlékot arra az időtartamra kapják, amelyben az illető orvosi szabadságon volt;
- az egészségügyi szabadság első 5 naptári napját a munkáltató fizeti, a következőt az Egészségház; vannak olyan helyzetek, amikor az Egészségház teljes fizetést kap, például terhességi és szülési szabadság;
CIEL fizetések
A technológia és a dedikált programok miatt manapság nem kell aggódnia a táppénz kiszámítása miatt, függetlenül azok típusától, juttatási kódjától vagy a legújabb jogszabályi változásoktól.
A CIEL Salarii egy olyan program, amely megkönnyíti a munkáját: automatikusan kiszámítja az orvosi szabadságot, bármilyen eszközről csatlakozik, akár otthoni laptopjáról, akár mobiltelefonjáról, mert ez egy modern, a Felhőre épülő szoftver. Ezenkívül, amikor jogszabályi változások történnek, a program változásai automatikusan megtörténnek, új verzió telepítése nélkül. Hatékonyan dolgozik és időt takarít meg!