A jövőbeli készségek keretrendszere A jövőbeli készségek
18 készség három kategóriában
A jövőbeni készségeket olyan készségekként definiálják, amelyek az elkövetkező öt évben jelentősen fontossá válnak a szakmai élet és/vagy a társadalmi részvétel szempontjából - minden ágazatban és iparágban.
Ez azt jelenti: A jövőbeli készségek a jövőben szükséges összes készség fontos részhalmaza, egyrészt időben korlátozva a következő öt évre, másrészt a növekvő ágazatközi fontosság jellemzőire összpontosítva. Ez a jövőbeni készségek meghatározása kizár minden olyan készséget, amely egyértelműen iparági vagy tantárgy-specifikus, vagy amelynek jelentősége más készségekhez képest csökken. Természetesen továbbra is fontosak a gazdaság számos területén, és így továbbra is a képzés és a továbbképzés központi feladata maradnak. Az ötéves időhorizontot azért választották, mert elég hosszú ahhoz, hogy reálisan belefoglalja a ma már előre látható fejlesztések hatásait. Ugyanakkor ez a tartomány elég rövid ahhoz, hogy a gyors technológiai fejlődés ellenére megbízható kijelentéseket tudjon tenni a jövőbeli készségekről.
Ebben az időszakban a digitalizálás és az új munkaformák két kihívást jelentenek a vállalatok számára, mind felül, mind alul. Először is, az állásportfolió tovább tolódik az informatikai pozíciók irányába, amelyek betöltése egyre nagyobb problémát jelent, különösen a transzformatív technológiák területén, például a blokklánc-technológiában vagy a mesterséges intelligenciában. Másodszor: a munkavállalók többségénél megváltoznak a munkaformák és a munkakövetelmények. Sok alkalmazottnak ezért megváltozott digitális és nem digitális kulcsképességekre van szüksége.