A nyugdíjreform, a vezetői nyugdíjra gyakorolt hatás
Nyugdíjreform, mi változik a vezetők számára ?
Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa július 18-án a miniszterelnökhöz intézett jelentésében nem sok részletet ügyvezető nyugdíjazás, különösen a leggazdagabb vezetőkén. Az ebben a jelentésben szereplő ajánlások továbbra is lehetővé teszik számunkra, hogy többet tudjunk meg a leggazdagabb vezetőkre váró változásokról.
Az alapnyugdíj kiszámításának módszerében bekövetkezett változás
Jelenleg a munkavállaló nyugdíjrendszere a munkavállaló nyugdíját a szakmai karrierjének legjobb 25 éve alapján számítja ki. A reform után azonban a vezetői alkalmazott nyugdíjazását az egész karrierje során pontrendszer alapján számítják ki.
A vezetőt, akinek karrierje során erős fizetésemelést hajtott végre, ezt az új számítási módszert szükségszerűen megbüntetik. Referencia fizetése kétségtelenül magasabb, ha a legjobb 25 év alapján számítják ki. Az egész pályafutás (tehát a tevékenység első éveinek) figyelembevétele, amint azt a jogok kiszámításának új szabálya javasolja, csökkenti ezt a referenciafizetést és ezért az öregségi nyugdíjat.
A kiegészítő nyugdíj kiszámításának módszerében bekövetkezett változás
Jelenleg a pontok kiszámításának módszere az elmúlt 12 hónap fizetésén alapul. Ez általában a munkavállaló legmagasabb fizetése. A reform után azonban a vezetők pontokat keresnek a munkanélküli ellátás alapján, amely az utolsó fizetésnek csupán 60% -át teszi ki. A kiegészítő nyugdíj kiszámításának ebben az új módszerében az összeg szükségszerűen alacsonyabb lesz.
A járulékkorlát változása
A kormány által ajánlott új nyugdíjrendszerben, A havi nettó 8000 eurónál (bruttó 10 000 euró) meghaladó felsővezetők már nem tudnak bruttó 120 000 eurónál többet fizetni évente, vagyis az éves társadalombiztosítási felső határ háromszorosát (PASS). Ezek a munkavállalók, akik a vezetők kevesebb, mint 5% -át képviselik, jelenleg bruttó 324 000 eurót fizetnek nyugdíjukért (azaz havi bruttó 27 000 eurót). Az egyetemes pontrendszerben 2,81% -os adót fizetnek a fizetésük azon részén, amely meghaladja az évi bruttó 120 000 euró felső határt. Ez a 2,81% -os hozzájárulás azonban nem nyit új nyugdíjjogosultságokat. Ennek eredményeként ez az eszközosztály holnap alacsonyabb öregségi nyugdíjat kap a maihoz képest. Így a tehetősebb vezetők valamivel többet fognak hozzájárulni a leggyengébb öregségi nyugdíjak javításához.